부산대학교병원 / 신입간호사 / 2021년

분당서울대학교병원 / 신입간호사 / 2021년

부산대 / 3.0 / 사회생활 경험: / 토익: 775, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 해외봉사 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 정보처리기사

사교적이고 눈치가 빨라 사람들과 쉽게 어울리는 성격 상황에 맞게 유연하게 대처하는 것이 강점입니다. 종종 우유부단한 결정을 할 때가 있습니다. 정보통신기술 분야 트렌드 분석 디지털 헬스케어 분야의 가상현실, 증강현실의 적용 정해진 기간 내에 해야 할 일 마무리하는 것

서울대학교치과병원 / 신입간호사 / 2021년

한동대학교 / 3.8/4.5 / 사회생활 경험: 사기업 인턴 1회, 공공기관 인턴 1회 / 토익: 905, 토익스피킹: , 오픽: IM2, 기타: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전산회계 1급, FAT 1급

1. 서울대학교치과병원에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 비전을 작성해주시기 바랍니다. [ 공익사업을 위한 사무 행정 업무의 중요성 ] 여러 차례의 봉사 활동을 통해 소외계층의 필요를 채우는 사업의 가치를 배웠고 이에 이바지하고자 서울대학교 치과병원에 지원하게 되었습니다. 특히, 봉사 활동을 수행하면서 사무 행정 업무가 뒷받침될 때 사업의 질을 높일 수 있다는 점을 알게 되었습니다. 봉사 활동 이후 제출한 보고서는 우수 사례로 선정되어 다음 학기에도 동일 지역에 방문할 수 있었고 덕분에 실제 진행 단계에까지 참여하여 부족한 부분을 보완해 사업의 완성도를 높였습니다. 이후, 다양한 고객을 대상으로 하는 사무 행정 업무에 참여하여 실무 경험을 하고자 노력했습니다. 덕분에 예산 및 사업 관리, 인사, 행사 홍보, 고객 관리 등의 과업을 접하고 실무에 필요한 역량을 얻을 수 있었습니다. 공익사업의 필요성 및 가치에 대한 인식과 다양한 실무 경험은 서울대학교치과병원의 직원으로서 입사 후 빠르게 업무를 습득하여 소외계층 및 환자에 대한 애정과 관심을 기반으로 양질의 의료 서비스를 제공하는 데에 기여할 수 있을 것입니다. 2. 지원한 직무 관련된 경력과 경험에 대한 구체적인 내용에 대해서 기술한 후, 해당 경력 및 경험이 본원에서의 직무수행에 어떻게 도움이 될 수 있는지 기재해주시기 바랍니다. [ 한 번 더 고민하여 얻어낸 기회 ] 학생이 설계하는 해외 기업 탐방 프로그램에 참여하여 기업의 협조를 얻어낸 경험이 있습니다. 프로그램의 첫 단계로 팀원들과 회사 섭외를 위해 협조 요청 메일을 보냈으나 모두 거절을 당하였습니다. 계속되는 실패에는 문제가 있으리라 생각하여 직접 회사에 섭외 메일을 보내는 대신에 국내 관련 기관들에 도움을 요청하는 새로운 방안을 팀원들에게 제시했습니다. 팀원들의 동의로 관련 기관들에 연락을 취했으며 그중 OO 협회는 내국민의 해외 취업 지원 업무를 맡고 있어서 프로그램에 대해 매우 긍정적이었으며 방문 지역인 멜버른에 지사가 있었습니다. OO 협회의 적극적인 도움을 통해 시각 보철 기구 기업, 노인 서비스 기업 등 2개 기업의 협조를 구할 수 있었을 뿐 아니라 국내 기업과 공공기관 등 국내 기관의 호주 지사를 방문하여 인터뷰할 기회도 얻었습니다. 이처럼 문제 상황에서 한 번 더 고민하여 개선 가능한 방안을 모색하는 태도를 잃지 않겠습니다. 3. 지원 직무를 수행하는데 있어 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 해당 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 해왔는지 함께 작성해주시기 바랍니다. [ 실수를 통해 알게 된 회계 실무의 필요성 ] 사무직에서 가장 중요한 역량은 회계 관리 능력이라고 생각합니다. 이는 교내 근로학생으로 근무하는 동안 알게 되었습니다. 회계 처리를 하는 것이 주요 역할이었는데, 이 과정에서 수입과 지출은 반대로 프로그램에 기입하는 실수를 한 적이 있습니다. 회계 프로그램에 익숙하지 못한 탓이었습니다. 이후 회계 처리를 위한 다양한 프로그램 활용법과 회계 실무 능력의 필요성을 느끼고 직업 훈련 교육을 통해 전산 회계 1급 및 FAT 1급 자격증을 취득하였습니다. 사원으로서 근무할 때에는 여러 가지 회계 처리 방식과 프로그램에 익숙해지는 것이 필요하다고 생각합니다. 이를 위하여 상위 회계 지식을 공부하여 추가로 자격을 취득하고자 합니다. 탄탄한 회계 처리 능력을 기반으로 어떤 사무 직무에서도 서울대학교 치과병원의 사업을 수행하는 데에 적극적으로 이바지할 수 있는 사원이 될 것입니다. 4. 타인과의 갈등에 직면했을 때 이를 슬기롭게 해결했던 사례 또는 예상치 못한 어려움 등에 직면하였을 때 책임감을 가지고 문제를 해결했던 경험 중 한 가지를 선택하여 기술하여 주시기 바랍니다. [문제 해결은 신뢰와 상생으로부터| 문제의 해결은 곧 신뢰를 기반으로 상호 이익이 되는 방안을 도출하는 것으로 생각합니다. 그 때문에 문제 상황에서 상대에게 진실한 태도로 신뢰를 얻고자 노력합니다. 이를 바탕으로 고객 서비스 업무를 성공적으로 수행한 경험이 있습니다. 업무의 주요 과제는 세금 처리를 위한 신분증 사본 요청 시 발생한 민원에 응대하는 것이었습니다. 개인정보는 예민한 문제라는 것에 대해 적극적으로 공감하며 정보 수집 목적과 관련 법률, 회사 정보 및 추후 자료 처리 방침을 안내하여 업무에 대한 신뢰를 주고자 했습니다. 더불어 신분증 사본을 수급하는 대신 온라인 설문지를 통해 최소한의 개인정보를 수급하는 대안까지 제시했습니다. 덕분에 약 300명의 정보를 빠짐없이 수급하여 사업의 다음 단계를 원활하게 수행할 수 있었습니다. 입사 후에도 적극적인 공감과 정확한 정보 제공을 통해 신뢰를 얻고 고객의 요구와 회사의 필요를 충족하는 효율적인 대안을 제시하는 사원이 되겠습니다. 5. 본원의 핵심공유 가치 네가지(책임의식, 주인의식, 도전과 열정, 상호존중) 중 본인과 가장 일치한다고 생각하는 항목과 그에 대한 이유를 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주시기 바랍니다. [ 비전공자가 만들어낸 성공적 프로그램 ] 비전공 분야의 행사 프로그램을 성공적으로 기획 및 운영한 경험으로 미루어 볼 때 저는 주어진 과업에 최상의 완성도를 내고자 노력하는 '책임의식'과 가장 부합한다고 생각합니다. 행사 프로그램의 행정 사원으로 입사하였으나 인력 문제로 인해 홍보 프로그램 기획까지 수행해야 하는 상황이었습니다. 기획 업무에서 가장 어려웠던 점은 관련 지식이 부족한 점이었습니다. 한계를 극복하고자 당해 참여 작품 정보는 물론 전공 서적까지 참고하여 관련 지식을 습득하였습니다. 습득한 내용은 행사 SNS에 카드 뉴스로 발행하였으며 비전공자의 관점에서 콘텐츠를 제작하였기 때문에 일반 관람객의 이해를 도울 수 있었습니다. 또한, 전문적인 콘텐츠가 메인이었던 이전 행사와 달리 일반인이 쉽게 접근할 수 있는 콘텐츠를 만들고자 어린이 관람객을 타겟으로 하는 공예 체험 부스를 기획하여 운영하였습니다. 행사는 역대 행사 중 최다인 2만 2,500여 명의 관람객을 달성했고 사후 만족도 조사 결과, 자녀가 있는 가족 관람객에게서 만점에 가까운 평가를 받았습니다. 이처럼 한계를 마주했을 때 책임감을 가지고 노력하여 성장과 성과를 얻어내는 사원이 되겠습니다. [다양한 경험, 준비된 인재 ] 아래의 경험 및 경력을 바탕으로 서울대학교치과병원의 사업에 적극 기여하고 싶습니다 1. 한국원자력환경공단: 홍보팀 인턴으로 재직 중이며 사업 관련 서무 업무와 온오프라인 홍보 콘텐츠의 검수 및 관리 업무를 수행하고 있습니다. 2. 펑타이그레이터차이나 유한회사: 기획팀의 인턴으로 근무하여 OO사의 신제품 홍보 온라인 캠페인을 기획 및 운영하였습니다. 3. OO대학교 손양원RC: 교내 생활관 학생회 대표로 거주생을 위한 문화 프로그램을 기획하였으며 그에 따르는 예산 관리 및 사업 평가 등의 업무를 수행하였습니다. 4. OO대학교 국제기구협력실: 교내 국제기구협럭실의 근로학생으로 근무하는 동안 학생의 해외 취업 지원 사업 및 UN산하 기구 회계 처리 사업을 담당했습니다.

보훈병원 / 신입간호사 / 2021년

고졸 / X / 사회생활 경험: 보험대리점 3년근무 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 보훈병원 봉사활동 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 전산세무2급, 전산회계1,2급,컴활2급,erp인사2급

1.지원동기 학창 시절, 병원에 계신 노인 환자분들의 말벗이 되어주거나 병원을 방문하시는 고객들을 위한 안내 활동, 그 외 세탁실 내 업무 등 보훈병원 내 다양한 봉사활동을 통해 사회 공헌이라는 가치관을 실현한 바 있습니다. 안내 활동부터 시작하며 처음에는 환자분이나 병원 방문하시는 분들이 제가 문 앞에서 무엇을 하는지 궁금하듯 쳐다보시고, 방문 인사를 건네어도 어색하듯 그냥 지나친 분들이 많았습니다. 며칠 동안 문 앞에서 친절한 미소로 방문 인사를 건네고, 처음 방문하시는 분에게는 길을 알려드리기도 하며 먼저 다가가 친절하게 그분들을 대하려 노력하였습니다. 그 결과, 지나가시는 환자분들이나 어르신분들이 짧은 마주침이었지만 저를 기억해주시고 인사를 받아주시기 시작하며 칭찬도 많이 해주셨습니다. 2년에 걸쳐 봉사했던 시간 동안 저는 뜻깊은 경험을 얻을 수 있었습니다, 짧으면 짧았고, 길었다면 긴 시간 동안의 봉사였지만 작은 것에도 감사하고 칭찬을 해주시던 어르신과 환자들을 보며 친절한 태도와 소통하는 법을 배웠고, 책임과 보람에 대해 느끼게 된 소중한 시간이었습니다. 그래서 제가 부산보훈병원에 지원하는 가장 큰 이유도 사회적 가치 실현을 위한 보훈병원에 보탬이 되고 싶기 때문입니다. 2. 향후직무수행계획 시작과 도전은 더 나은 능력을 요구하므로 1년에 1개 이상의 자격증을 취득하고자 노력할 것입니다. 첫째, 컴퓨터 활용 능력 자격증 등과 같은 각종 OA 자격증을 취득하여 사무 분야의 전문성을 먼저 인정받겠습니다. 모든 업무는 신뢰에서 비롯되고 저의 신뢰는 전문성에 기반을 두기에 시작부터 큰 목표로 조급해하지 않고 기본적인 업무의 프로세스를 익히는 것을 시작으로 하겠습니다. 둘째, 빠르게 변화하는 의료체계에 맞춰 병원 행정을 기반으로 하여 공부하고, 각종 행정 분야 자료를 분석하며 병원행정사 등 관련 자격증을 취득하여 더 나은 전문가로 성장하고 싶습니다. 저는 병원이 성장하는 과정에서 묵묵히 뒤에서 제가 맡은 일을 하며 보훈병원이 의료, 복지 통합서비스로 신뢰받는 기관이 되는데 숨은 조력자로서 꾸준히 역할 해 갈 것입니다. 시간이 흘러 저는 후배가 생겼을 것이고 그들에게는 믿음직한 선배로, 선배들에겐 믿고 일을 맡길 수 있는 든든한 후배로 남고 싶습니다.

국민건강보험공단 일산병원 / 신입간호사 / 2021년

건국대 / 4.0/4.5 / 사회생활 경험: 공기업 인턴 / 토익: 800, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:

1. 성장과정 및 가정환경 (300자 이내) 사무행정 업무 수행을 목표로 한 전공 선택과 군 행정병 근무, 그리고 공공기관 운영기획팀 업무를 경험하면서 이론과 실무 경험을 쌓아왔습니다. 다양한 문서작성과 통계 및 지표 관리, 인사 및 총무업무를 경험하면서 제 꿈을 키워왔습니다. 언제나 답보다 질문을 던져 주시던 부모님 덕분에 스스로 문제를 해결하기 위해 책이나 인터넷 등을 이용하며 문제를 해결했습니다. 결국 이런 과정들로 인해 문제 직면 시 논리적이고 분석적인 사고로 문제를 바라볼 수 있는 역량을 키울 수 있었습니다. 2. 성격의 장,단점 (300자 이내) 어느 조직에서나 팀의 '분위기 메이커' 역할을 담당했습니다. 구성원간의 딱딱했던 분위기를 풀어 구성원들의 역량을 이끌어내고 공동의 목표를 위해 화합하고 소통하는 분위기를 만들어왔습니다. 반면에 단점은 일을 처리하는 과정에서 아직 발생하지 않은 많은 상황을 고려하고 신중을 기하다가 일의 마감 기한을 놓친 경험이 있습니다. 사무 업무에서 일을 기한 내에 끝내는 것이 얼마나 중요한지를 알기 때문에 이를 보완하기 위해 작은 일에도 철저한 시간 계획 하에 일을 처리하는 연습을 통해 보완할 것입니다. 3. 지원분야에 대한 주요경력 또는 경험 (500자 이내) 공공기관에서 행정직 사무업무를 경험했습니다. 기관 내에 근무하는 상담사들을 대상으로 근무 만족도 조사를 실시하고 통계자료를 분석해 보고서를 작성했습니다. 또한 고객들에 대한 원활한 상담 서비스 제공을 위해 상담 파트별, 개인별 상담시간을 통계자료로 구축해 정량화시켰습니다. 그 밖에도 명절 선물 발송 관련 문서작성 및 고객 상담업무를 통해 고객지원 업무를 수행했고, 센터 내 직원들에 대한 근태관리를 담당하며 기관 내 근무 질서 유지에 기여했습니다. 그리고 소모품과 비품을 관리해 필요시 적절하게 배치하여 직원들의 업무 수행에 불편함이 없도록 지원했습니다. 그리고 각종 문서작성을 통해 사무보조의 역할과 상담사 교육 프로그램, 행사 운영을 지원했습니다.

경상대병원 / 신입간호사 / 2021년

지거국 / 3.76 / 사회생활 경험: 한국산업안전보건공단 인턴 / 토익: 815, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 사회조사분석사

직무수행계획서 직무수행계획서를 작성하지 않거나, 200자 미만으로 작성 할 경우 서류전형에서 불합격처리 됩니다. 본인의 지식/경험/경력/활동 등과 임용예정 직무와의 관련성을 중심으로 ‘직무수행 방향 및 비전’, ‘구체적 실천방안’ 등 직무수행계획서를 구체적으로 작성하여주시기 바랍니다.(60줄, 2000자 이내) 직무수행계획서 작성 시 간접적으로 학교명, 학력, 가족관계 등의 편견이 개입 될 수 있는 인적사항이 드러나지 않도록 작성에 유의해 주시기 바랍니다. 특수문자(한글 또는 MS Word 등을 통한 붙여넣기 방식) 사용 시 에러가 발생하오니 사용하지 마시기 바랍니다. 1. 직무수행 목표 - 경상국립대학교병원의 행정직으로써 병원의 주 업무인 진료가 원활히 이뤄질 수 있도록 뒷받침하고, 내부직원들의 업무만족도와 환자들의 건강 및 병원에 대한 만족도를 높이는 것 입니다. 2. 관심 분야 및 업무 경험 - 인사관리 다른 기관에 인턴으로 있으면서 업무직 채용 업무를 도운 경험이 있습니다. 먼저 채용 공고를 올리기 전에 채용하는 업무에 대해 숙지를 한 뒤, 채용 기간 동안 지원자들의 문의 전화에 답변을 해주었습니다. 그 후 입사 지원서를 검토하면서 필수자격 사항이 미입력된 지원자들과 통화를 하면서 자격 사항이 충족하는지 확인했습니다. 마지막으로 서류심사 및 면접 심사에 필요한 배점표를 작성하고, 면접 후 배점을 입력하는 업무를 했습니다. - 회계 임대아파트 운영업무를 하면서 계약, 해지, 부금 업무를 담당했습니다. 업무를 수행하면서 임대아파트 및 상가의 보증금, 임대료의 수납을 관리하고, 해약하는 호수에는 규정에 맞게 위약금을 부과하면서 회계 업무를 수행했습니다. - 홍보 임대아파트 및 상가의 홍보 업무를 수행했습니다. 임대아파트의 공고를 내면서 관할 지역 내에 홍보계획을 수립하였습니다. 세움 간판, 현수막, 유튜브 등 다양한 방법으로 홍보를 했고, 정해진 예산 안에서 공고별 홍보 예산을 수립하는 업무를 했습니다. - 사무 업무를 수행하면서 다른 기관이나 회의자료를 만들면서 문서편집 프로그램 능력을 키웠습니다. 시나 관리사무소에서 필요한 자료를 요청하면 내부에 있는 문서를 수정 및 요약해서 자료를 보내주고, 이주일에 한번씩 차후 일정에 대해서 회의자료를 만들면서 문서 편집 능력을 키웠습니다. 3. 직무수행 방향 및 비전 - 신입 및 경력 직원들의 인사관리를 통해 적재적소의 근무 배치를 이룰 수 있도록 함 - 교육 및 연구와 진료가 원활히 이뤄질 수 있도록 하여 환자들의 건강을 책임 - 다양한 홍보 방법으로 병원을 지역에 알림으로써 지역의 건강 향상 - 진료나 연구에 필요한 자료를 정리하여 제공함으로써 원활한 업무 수행이 가능하도록 지원 - 환자와 고객들에게 항상 친절한 태도로 임하고 고충을 들어줌으로써 환자와 고객들의 만족 최대화 4. 구체적 실천 방안 - 내부 직원들의 업무 만족도 조사, 실적, 다면평가를 통해 직원들을 적절한 업무에 배정하도록 하고 실적이 좋은 직원들에게는 보상을 줌으로써 직원들의 업무 능력을 향상시킴 - 진료가 원활하게 이뤄질 수 있도록 환자와 충분한 상담을 통해 환자의 상태를 확인하고, 환자가 니즈를 파악하여 진료진에게 전달될 수 있도록 함 - 많은 사람이 이용하는 유튜브나 SNS를 통해 병원에 대해 홍보를 하고, 주기적인 이벤트를 통해서 지역 주민들과 소통 할 수 있도록 함 - 진료나 연구에 필요한 자료에 대해 통계 분석을 통해 자료를 요약하여 해당 업무가 원활히 수행될 수 있도록 함 - 지속해서 고객들에게 민원을 접수하면서 받은 민원에 대해 확실하게 처리를 하며 고객들의 불편한 점을 개선할 수 있도록 함 - 내부 교육을 통해 고객들과 원활히 의사소통하고 항상 친절하게 대하도록 하며, 고객들이 평가할 수 있는 시스템을 마련하여 우수직원에게 보상을 지급

서울대학교병원 / 신입간호사 / 2022년

가천대 / 3.73/4.5 / 사회생활 경험: 발전공기업, 해외봉사(팀장) / 토익: 975, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: mos, 한국어능력시험3+급

1. 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술 "SNUH는 최상의 의료서비스를 제공하는 기관입니다. 어릴 때부터 모두가 더 나은 삶을 누리는 방법에 대해 관심이 많았습니다. 사회복지학을 복수전공으로 선택하여 어르신 대상의 IT 교육 봉사를 한 적이 있습니다. 알러지가 있는 걸 잊고 복숭아를 드셔서 두드러기가 나는 어르신, 혈압관리로 매번 병원에 전화하시는 어르신을 보며 삶의 질과 직결되는 건강의 중요성을 깊이 체감했습니다. SNUH는 국민이 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있게 돕고자 하는 저의 가치관을 실현할 최적의 기관이라고 생각하여 지원을 결심하게 되었습니다. 제가 가진 협업능력과 계획성을 바탕으로 직원에 대한 업무지원과 제반업무를 원활히 소화해내어 병원의 미션달성에 기여하고 싶습니다." 2. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할 "IT기업에서 인사총무를 담당하여 다음과 같은 업무를 수행했습니다. 첫번째, 복지제반업무를 담당했습니다. 자율출퇴근제, 30분 휴식제도, 간식구매 등 직원들의 복지와 관련한 전반적인 업무를 담당하며 총무 역량을 길렀습니다. 연말정산과 퇴직금을 처리하며 임금체계에 대한 지식을 기를 수 있었습니다. 두번째, 회계업무와 예산통제를 담당했습니다. 비용을 결산하고 재무제표를 작성하며, 부가세 및 법인세를 신고했습니다." 3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술 "보유한 경험은 다음과 같은 직무 수행에 있어 도움이 될 것이라 생각합니다. 첫째, 직원의 업무 및 복지지원입니다. 총무업무를 통해 직원들과 수시로 소통하며 제반업무를 서포트하는 역량을 기를 수 있었습니다. 이를 바탕으로 직원들이 가장 편하게 지원을 요청할 수 있는 직원이 되고 싶습니다. 둘째, 세금 신고 업무입니다. 법인세법과 부가가치세법에 대한 지식을 바탕으로 세금 조정 및 신고 업무를 원활히 수행할 수 있습니다." 4. 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법 "[3분 스쿼트가 가져다준 팀원평가 만점] 팀 프로젝트에서 한 팀원이 ""안되겠네""와 같은 부정적인 피드백만 한 적이 있습니다. 팀의 사기가 저하되면서 아무도 얘기하지 않는 상황에 이르러 팀장으로서 막막함을 느꼈습니다. 분위기를 전환하고자 잠시 쉬는 시간을 가진 뒤 화장실에 가서 3분 동안 스쿼트를 하였습니다. 강도 높은 신체적 활동이 금세 정신적 스트레스를 잊게 만들고 새로운 아이디어가 떠오르도록 도와주었습니다. 쉬는 시간이 끝나고 누가 어떤 의견을 내든 웃으며 ""최고에요!""라고 반응해주는 우리 팀만의 룰을 제시했습니다. 이 룰을 통해 재미있고 의욕적인 분위기를 형성하며 프로젝트를 진행할 수 있었으며 익명 팀원평가에서 5점 만점을 받기도 하였습니다" 5. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험 "[전체회의를 통한 성공적인 마을축제 개최] 해외봉사 현지팀장을 맡아 마을축제 총괄을 담당한 경험이 있습니다. 다양한 사람들이 팀으로 모인 만큼 의견 차이로 인한 논쟁이 끊이지 않았습니다. 하지만 일정이 빠듯하여 대립을 해소할 기회가 없었습니다. 이에 버스로 이동하는 중에 전체회의를 소집하고 축제진행에 대해 모두에게 발언기회를 주었습니다. 의견을 크게 세 가지로 정리하고 거수투표를 실시하여 찬성표가 많은 의견을 수렴하며 상황을 정리해나갔습니다. 누군가의 의견이 반려될 때는, 의견제시에 감사함을 표하고 이유를 설명해주어 기분이 상하지 않게 노력했습니다. 목표를 명확히 하고 대화의 장을 만든 결과 성공적으로 축제를 마무리할 수 있었습니다."

충남대학교병원 / 신입간호사 / 2021년

충남대학교 / 3.34 / 사회생활 경험: 공공기관 인턴 2회(한국가스안전공사, 한국산업인력공단), 제조기업 (인턴), 봉사동아리 (회장) / 토익: 720, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타:

1.[경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (300자 내외) [한국가스안전공사 인턴] : 서민층 가스시설 개선 사업 보조 / 1100여 가구 중 미수혜 가구만을 걸러낼 수 있는 최신 파일을 만들어 21개 시공업체들의 작업 효율을 높임, 사업에 대한 정보가 부족한 어르신들을 위한 답변 메뉴얼을 만들어 정보 격차를 줄임 [서울 F&B 학점제 인턴십] : 현장 지원, 행정 보조 / 일일 생산 할당량 달성, 현장 감시 및 보고 체계 보완에 대한 건의 [봉사동아리 회장] : 취약 계층 청소년 교육봉사 기획 및 예산 관리 / 봉사 기관 및 인원 증가, 일부 학생들의 특수 목적 고등학교 진학을 이룸 2.[NCS 기반 : 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오(300자 내외) [청렴 : 조직의 안정을 위하는 길] 모 공사에서 계약업체의 시공 현장을 검수하던 중, 직원들과 주민들에게 금품 및 음식을 권유받았지만 일절 거절한 적이 있습니다. 눈앞의 이익을 취하면 당장은 좋을 수 있지만, 사사로운 정이 오가면 검수의 투명성이 낮아질 수 있었기 때문입니다. 작은 대가라도 받을 시에는 회사에 불만을 품은 소비자가 악의적으로 고발을 할 수도 있었습니다. 냉정하게 검수를 한 결과 투명성에 대한 문제나 시공 관련 사고 없이 사업을 마무리했고, 차후 사업을 진행할 인턴에게 관련 내용을 인계했습니다. 3.[NCS 기반 : 대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 임을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해 주십시오. (300자 내외) [업무 오답노트를 통해 조직에 적응] 모 공단 인턴 업무 초반, 사수와 함께 진행하던 업무가 익숙치 않아 어려움을 겪은 적이 있습니다. 조직에 빨리 적응하기 위해서는 팀원들과 공유하는 업무에 빨리 적응하는 것이 우선이라고 생각했습니다. 이를 위해 먼저, 사수에게 배운 것들을 세부 단계별로 메모를 하여 업무 메뉴얼을 만들었습니다. 또한 업무 중 실수했던 부분을 상황별로 기록하여 같은 실수가 재발하지 않도록 하면서 업무에 적응해나갔습니다. 그 결과, 업무에 적응하는 시간을 최소화하여 팀에 빨리 적응할 수 있었습니다. 4.[NCS 기반 : 문제해결능력 관련 질문] 예상하지 못한 어려움에 당면하였을때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오. (300자 내외) [근본적 원인 제거를 통한 동아리 신뢰도 회복] 봉사동아리 회장 시절, 봉사자들의 결석으로 인해 동아리 신뢰도가 하락한 적이 있습니다. 모임을 통해 결석을 자제해달라고 당부했지만 임시방편에 불과했습니다. 근본적 원인을 없애야 문제가 해결될 것이라고 판단하고 결석자들과 면담을 했습니다. 원인은 "한 번은 빠져도 되겠지"라는 책임감 부족이었습니다. 이것의 원인에 대한 회의 결과, 봉사자 관리 시스템이 없다는 것을 알게 됐습니다. 기관별 담당자를 선정해서 매일 봉사 일정과 출석을 관리했고 결석률을 0으로 만들 수 있었습니다. 5.(인재상) 충남대학교병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것을 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오. (300자 내외) *인재상 : 1) 가치인 : 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성장하는 인재 4) 성실인 : 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재 [성실인 : 주인의식 발휘] 제조기업 인턴십 중 기계 세척 작업 지연으로 인해 다음 작업이 늦어지는 것을 봤습니다. 작업에 차질이 생기면 일일 할당량이 채워지지 않기 때문에 장기적으로 생산성에 지장이 있을 것으로 판단했습니다. 세척 관련 부서를 찾아가 자문한 결과 물탱크에 물이 제때 최신화되지 않았던 것이 원인임을 알게 되었습니다. 직원들 모두가 문제점을 인지할 수 있도록 감시 및 보고 체계가 원활하게 작동되어야 한다고 생각했고 추후 경영기획팀에서 자사 분석 보고서를 발표할 때 자사에 대한 보완점으로 이를 어필했습니다.

경북대학교 치과병원 / 신입간호사 / 2022년

대학원졸 / 3.72

1. [지원 동기 관련 질문] 경북대학교치과병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (500자 이내) “경북대학교 치과병원을 아시나요?” 경북대학교 치과병원은 창립 후 “최상의 교육, 연구와 진료를 통하여 국민의 구강보건 향상과 행복에 기여한다”라는 이념을 가지고 성장하여 지역사회에 없어서는 안 될 병원이 되었습니다. 제가 임상에서 직접 근무하다 보니 전문적인 진료 및 공공보건 의료에 대한 부족한 점을 느껴 보건복지대학원 구강보건학과에 진학하였습니다. 대학원 과정을 통해 환자 중심의 병원 시스템에 대해 연구할 수 있었고, 구강보건 관련 전문 과정도 수료했습니다. 그 과정에서 제가 추구해야 할 치위생사의 방향과 경북대학교의 이념이 부합하다고 느껴 지원하게 되었습니다. 현재 국민의 구강보건 수준은 점차 더 전문적으로 변화되고 있고, 윤리적인 의료 인력을 요구하는 환자들이 많아졌습니다. 저는 대학원 교육 과정을 통해 그 수준에 맞춰 전문성을 실현할 수 있는 역량을 갖추었습니다. 입사 후에도 쉬지 않는 연구를 통해 환자들이 어떤 것을 원하는지 파악하여 구강보건 건강의 향상에 기여하겠습니다. 2. [경력 및 경험 활동 질문] 응시 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ※ 경력 및 경험 활동에는 채용 분야의 직무와 관련하여 기업이나 조직에서 실제로 업무를 수행한 경력 및 경험, 학교나 직업교육과정 내 조별 과제 활동, 동아리 활동, 재능기부 활동 등 다양한 조직 상황 및 활동 장면에서의 경험이 포함됩니다. 2-1. 응시원서에 기입한 응시 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내) “아이의 보호자와 자연스럽고 우호적인 관계를 통해 보호자를 아군으로 만든다” 재직하던 중 저는 소심하고 겁 많은 소아환자를 만나게 되었습니다. 엄마 뒤에 숨어 떨어지려 하지 않는 환자에게 먼저 미소 짓고 인사해 주며 자연스럽게 다가갔습니다. 심하게 울고 칭얼거렸는데, 소아환자의 어머니에게 환자의 장점에 대해 물어보고 칭찬해 주었으며, 어머니께서 환자에게 “할 수 있다.”라고 말씀드리며 따뜻하게 용기를 주어야 한다고 이야기했습니다. 소아환자들은 치과 진료에 있어 대화하기에 어리고 협조 능력이 부족해 소아환자의 치료 과정에 대한 불안과 공포가 다양하고 배가 됩니다. 그래서 환자에 대한 정보 수집과 보호자가 원하는 요구를 판단해 차트에 적어 놓았고, 환자가 좋아하는 것과 성격 등을 항상 기록해 두어 다음 내원 시 기록한 내용을 바탕으로 소아환자와 보호자와의 친밀하고 우호적인 관계를 형성하였습니다. 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 응시 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내) “꼼꼼한 성격을 바탕으로 정확한 일 처리를 위해 노력하고 있으며, 돌발 상황에도 침착하게 대응할 수 있는 순발력을 지닌 ‘긍정적인 인재’입니다!” 소아 환자를 대하면서 환자에 대한 정보 수집과 보호자가 원하는 요구를 적어 놓은 차트를 통해 소아 환자와 보호자와의 자연스러운 관계를 형성할 수 있었습니다. 처음 치료 계획을 세울 때 환자에게 가장 필요한 것과 보호자가 원하는 것을 중심으로 진행했습니다. 또한, 치료를 시작하기 전 진료 기구들을 친숙하게 느끼도록 소개해 주고 직접 보여줘 환자의 긴장을 완화했습니다. 간혹 소아환자를 진료할 때 환자의 돌발행동으로 보호자가 더 불안해하는 경우가 있습니다. 환자의 공포와 불안을 해소하기 위하여 구체적인 진료 과정을 설명하여 보호자의 불안을 먼저 해소한 후, 환자의 불안과 공포를 없애려고 노력했습니다. 보호자들을 표면적인 관계를 형성하는 것보다 부드럽고 따뜻한 말씀을 드려 우호적인 관계를 형성했습니다. 3. [NCS 기반 : 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴, 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내) “직업윤리는 개인이 조직의 구성원으로서 지켜야 할 사회적 규범입니다.” 치과에서 보험 청구를 하다 보면 보험 청구금액이 과다하게 조정되는 경우가 있어 청구 결과에 대한 이의를 제기할 수 있습니다. 동료 치위생사 선생님께서 보험 청구 이의 제기하여 얻을 수 있는 금액이 크지 않다며 이의 제기를 하지 않아 병원에 금전적인 손해를 끼치는 경우가 있었습니다. 저는 동료 선생님께 병원의 이익과 올바른 직업윤리를 위해 이의 제기를 통해 보험 청구금액을 조금이라도 높여야 하지 않겠냐고 조심스럽게 말씀드렸습니다. 처음에는 섭섭해하셨던 동료 치위생사 선생님께서도 나중에는 저의 이야기를 듣기를 잘 했다고 말씀해 주셨습니다. 또한, 병원장님께서도 작은 일까지 신경 써주어 고맙다는 칭찬을 받았고 그 일을 잘 마무리할 수 있었습니다. 업무를 수행하다 보면 원칙을 지키는 것이 힘들다고 해도 그것이 구성원이 지켜야 하는 서로의 약속이라고 생각합니다. 자신의 역할을 깨닫고 수행하는 모습을 경북대학교 치과병원에서도 보여드리겠습니다. 4. [NCS 기반 : 대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오. (500자 이내) “오늘은 누구의 발표날인가요? 완벽함을 위한 조급함.” 저는 완벽한 일처리를 위한 조급함을 가지고 있습니다. 제가 근무했던 병원은 분기별로 한 번, 과마다 주제를 정해 병원 진료 개선방향을 발표하는 경진대회가 열렸습니다. 발표 대회가 있을 때 빠르게 발표 준비를 마치고 한 번 더 확인 하기 위해 조급하게 일을 진행해 나갑니다. 혼자 서둘러 빨리 발표 준비를 진행하려고 하니 팀원들과 일을 처리하는 데 많은 속도 차이가 나게 되었고, 발표 준비에 효율적인 부분이 많이 저하되었습니다. 이후로 저는 조급한 마음을 여유로운 마음으로 바꾸려 힘썼습니다. 여유로운 마음을 통해 좀 더 완벽하게 일처리를 할 수 있다 생각하였고, 팀원들과의 소통을 통해 더욱 효율적인 결과를 만들어 내려 노력했습니다. 경북대학교 치과병원에 입사 후에도 조급함보다는 팀원들과의 소통과 여유로운 마음으로 최대한의 역량을 발휘하도록 노력하겠습니다.

순천향대학교 부속 서울병원 / 신입간호사 / 2022년

우송대학교 / 4.14 / 토익: 855 / 보건의료통합봉사회 / 기타: KALS Provider

1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 596/600 (글자 수, 공백 포함) 교내에서 주최하는 창업아이디어 경진대회에서 사회적 약자를 위한 아이디어를 제안하여 우수상을 수상하였습니다. 창업을 위한 아이디어를 구상하는 것이 생소했기에 주제를 정할 때부터 어려움이 있었습니다. 이에 팀원들은 모두 힘들어했고 저는 팀 분위기를 끌어내기 위해 “할 수 있다”고 말하며 격려하였습니다. 그러던 중 한 팀원이 ‘시각장애인의 버스 이용 시 불편함’과 관련된 영상을 공유하였습니다. 그 후 팀원들과 시각장애인 국내 현황과 시각장애인들이 호소하는 대중교통 이용의 불편함에 관한 기사를 공유하며 영상 내용을 주제로 토론하였습니다. 그 결과 시각장애인의 버스 승·하차를 편리하게 하도록 돕는 애플리케이션을 구상하였습니다. 손으로 입력하는 불편함을 덜기 위해 음성인식을 통해 정류장과 버스 번호를 입력할 수 있게 하였습니다. 그리고 탑승해야 하는 버스가 도착하기 전, 하차 전에 애플리케이션으로 음성 안내를 하고, 해당 버스 기사에게도 알람을 띄움으로 시각장애인 탑승에 경각심을 가지도록 구상하였습니다. 이후 심사위원들에게 아이디어를 발표하였고 이타적인 아이디어가 매우 돋보이는 아이템이라는 칭찬을 들으며 인식개선뿐만 아니라 원하는 결과를 성취해낼 수 있었습니다. 2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 599/600 (글자 수, 공백 포함) 독거노인을 대상으로 코로나 19 키트를 비대면으로 전달하는 봉사활동을 했습니다. 봉사 중 잘못된 주소를 안내받아 다른 장소로 키트를 전달한 일이 있었습니다. 전달 후 어르신께 전화를 드렸는데, 키트가 문 앞에 없다고 하셔서 오류가 있음을 알게 되었습니다. 이후 주소를 다시 여쭤보니 주최 쪽에서 전달해준 주소와 달랐습니다. 갑작스러운 상황에 팀원은 일정이 있어 가야 한다고 했고, 어쩔 수 없는 상황에 회피하는 분위기였습니다. 하지만 저는 담당 어르신께 책임지고 키트를 전달해 드리는 것이 맞다고 생각했습니다. 그래서 팀원에게 급한 일이 아니라면 함께 가자고 설득했고, 팀원과 변경된 주소로 키트를 다시 전달하였습니다. 그 후 어르신께 전화를 다시 걸어 전달과정에 착오가 있던 점에 대해 사과를 드렸습니다. 또한, 아프신 곳은 있는지, 생활에 있어 불편한 점들이 있는지 여쭤보며 대화를 이어나갔습니다. 이에 어르신께서 “학생도 번거로울 텐데 전달해줘서 고마워”라고 말씀해주셨습니다. 어르신의 고맙다는 한마디에 힘들었던 감정이 잊혔고, 도움이 될 수 있다는 것이 큰 기쁨으로 다가왔습니다. 앞으로도 책임감 있는 자세로 타인과의 약속을 지키기 위해 계속해서 노력할 것입니다. 3. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 598/600 (글자 수, 공백 포함) 실습 중 불안해 보이는 환자를 보고 즉각적으로 환자 안정을 위해 대처한 경험이 있습니다. 신장 생검을 받은 환자분의 활력 징후를 측정해야 하는 상황이었습니다. 환자분이 모래주머니는 왜 올려져 있고, 침상안정을 왜 하는지 물어보며 몸을 떨고 많이 불안해하셨습니다. 이에 불안 완화가 먼저 필요하다는 생각이 들었습니다. 그래서 밝은 목소리로 환자분과 눈을 맞추며 지혈을 하기 위해 침상안정과 모래주머니를 사용하는 것이라고 설명해드렸습니다. 그 후 환자분의 표정과 말투에서 불안해하는 모습이 줄어든 것을 관찰할 수 있었습니다. 치매 센터 봉사활동을 하며 어르신의 협조를 끌어낸 경험이 있습니다. 발 마사지를 해야 했는데, 어르신께서는 발이 못생겨서 제게 보여주기가 싫다고 하셨습니다. 또한, 계속 망설이는 모습을 보이셨습니다. 이때 저는 어르신께 먼저 다가가 마음을 편하게 해드리는 게 우선이라고 생각했습니다. 그래서 어르신께 손녀딸이라고 생각하면 마음이 편하실 것이라고 웃으면서 말씀을 드렸고, 다행히 어르신께서는 발을 내어주셨습니다. 또한, 발 마사지를 진행하면서도 발이 고우시다고 칭찬을 계속해드렸습니다. 그 결과 환하게 웃으시는 어르신의 모습을 볼 수 있었습니다. 4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 586/600 (글자 수, 공백 포함) 대학교 3학년 때 ‘의료기관인증평가의 이해’라는 과목을 수강하였습니다. 의료기관의 인증평가는 팀워크로 이루어진다는 것을 배웠기에 팀 과제에서도 이를 발휘해 조원들의 생각을 최대한 취합하는 것이 좋을 것 같다고 생각했습니다. 이에 주제를 정하기 위해서 인상 깊었던 실습 경험을 팀원들과 공유하였고, 마인드맵을 그리면서 서로의 의견을 적극적으로 수용하였습니다. 그 결과 환자 안전을 위해 가장 중요하고 기본적인 것은 ‘손 위생’이라는 결론을 내릴 수 있었습니다. 이후 어떻게 하면 손 위생의 중요성을 학생들에게 효과적으로 전달할 수 있을지에 대해 팀원들과 토론하였습니다. 팀원 모두 아이디어에 대해 적극적으로 의견을 냈고, 서로의 의견을 수용하며 회의를 진행했습니다. 그 결과 '물감'을 이용하여 손 위생의 중요성을 강조한 영상을 제작하자고 의견을 모을 수 있었습니다. 빨간색과 초록색 물감을 이용하여 손 위생을 실시하지 않을 시 접촉주의 환자의 감염 위험성에 대한 영상을 발표하였고 교수님께서 특색 있는 아이디어라고 칭찬해주셨습니다. 또한, 주제선정에서도 많은 고민이 엿보이며, 팀원들 간의 협력한 모습이 제일 잘 보인 조였다고 말씀해주셨습니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 579/600 (글자 수, 공백 포함) 주변 사람들에게 주로 계획적인 성격을 가졌다는 말을 많이 듣습니다. 팀 과제를 할 때도 조장으로서 마감 기한 전까지 계획을 짜놓고 과제를 진행합니다. 이에 팀원들과 함께 상의하며 진행 상황에 대한 계획을 세우고, 각자 역할대로 자료조사를 하고 모임을 진행하는 편입니다. 어느 날은 한 팀원이 자료조사를 다 끝냈지만, 시험 기간이니까 모임 날짜를 뒤로 미루면 안 되느냐고 의견을 냈습니다. 하지만 이미 팀원들과 상의가 끝났고 뒤에 일정이 미뤄지기 때문에 안 된다고 판단하였습니다. 그래서 팀원의 기분이 상하지 않는 선에서 설득하며 모임을 진행하였습니다. 계획대로 팀원들의 자료조사에 대한 피드백을 진행하며 과제를 마무리하였습니다. 그 다음 날 갑자기 교수님께서 다른 과제를 하나 더 추가하시는 일이 있었습니다. 그래서 미리 준비하지 않았던 팀들은 몰아서 해야 했지만, 저희 팀은 계획대로 마무리해놨기에 추가된 과제를 팀원들과 시간을 가지고 함께 완성하였습니다. 이에 한 팀원이 계획대로 진행하지 않았다면 시험 기간에 더 힘들었을 것 같다고 말하였습니다. 이때 조장이었던 저에게 "수지가 계획적이라 다행이다."라는 말을 해주었습니다.