삼성창원병원 / 신입간호사 / 2020년

서울대학교병원 / 신입간호사 / 2020년

신한대학교 / 3.2/4.5 / 사회생활 경험: 한화에스테이트(2년)

1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주세요. (약 300자 이내) 10여년전 저는 화농성 여드름 및 턱 밑에 큰 혹이 있었었고, 그 당시에는 저에게는 외모적인 컴플렉스로 다가왔었고 제 얼굴을 보여주기 부끄러울 정도로 제 얼굴에 자존감이 없었습니다, 그러다가 저는 서울대학교에 내원하게 되었고, 턱 밑에 있는 종양 제거 수술 및 2년여간의 교수님의 치료덕분에 많은 개선을 할 수 있게 되었습니다, 그렇기에 제 인생에 있어서 서울대학교 병원에 많은 인생의 변화점이였고 마침 구직중인 상태에서 해당 공고를 보게되었고 가진 컴퓨터 활용능력을 서울대학교 병원에 사용하여 제가 받았던 은혜를 갚고자 지원하였습니다. 2. 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (약 200자 이내) 외래원무과는 외래,입원,진료비 문의 등 병원의 얼굴을 담당하고 환자들의 행정처리를 도와주는 곳입니다, 어떻게 보면 가장 엑셀 및 워드 등의 OA 툴 및 서울대 자체 내부 시스템을 능숙하게 사용해야하는데 저는 해당 업무를 국가근로장학생 및 회사 생활을 경험하면서 사무 경험을 쌓아왔고 전화 응대 또한 많이 해왔습니다. 원무과 특성상 이러한 역할을 하게 되리라 생각이 됩니다. 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오. 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오. (200자 이내) 대학 전공,국가근로 경험 및 회사생활을 거치면서 저에게 있어서 컴퓨터는 많이 친숙한 존재이며, 새로운것 또한 금방 익히고 조작하는 법을 배웠었습니다, 즉 병원에서 사용하는 내부 시스템도 금방 적응 할 수 있으며, 이것은 신입 OJT의 기간을 최소화 하고 실무에 바로 투입하여 대체인력의 공백 기간을 최소화 할 수 있습니다. 3. 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오. (약 300자 이내) 저는 남들에게 있어서 화를 내야 할 상황임에도 불구하고 그 자리가 어색해질까봐 쉽게 화를 내지 못하는 성격입니다, 이러한 성격은 병원 입장에서는 말을 잘듣는 사원으로 생각을 할 수 있으나, 제 자신은 화를 내지 못하고 스트레스를 풀지 못하고 속으로만 삭히게 됩니다, 저는 이러한 스트레스를 달리기로 해소를 합니다, 6km씩 약 35분간 달리는데 이렇게 달리면 스트레스를 해소하는데 많은 도움이 됩니다, 또한 건강 또한 좋아지며 병원에 근무하는 직원이 달리기를 통해 긍정적으로 스트레스를 해소하고 건강을 관리한다는것은 바람직하다고 생각합니다. 4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오. (약 300자 이내) 기존 회사에 다니던 시절 새벽에 정전이 났었던적이 있었습니다, 정전시 행동 요령에 대해 교육을 받았었지만 저는 당시 입사한지 4개월밖에 되지 않은 사원이기에 솔직히 1분 1초가 급한 상황에서 무엇을 해야 할 지 잘 몰랐었습니다, 그렇지만 이대로 가면 안된다고 생각하여 저의 윗 선임에게 보고 후 침착하게 메뉴얼대로 행동하였고, 정전 원인이 외부 요인으로 인한 정전이란것을 파악 후, 발전기를 가동하여 임시적으로 전원을 공급하다가 외부 원인이 해결 된 이후 저는 침착하게 메뉴얼대로 선임과 함께 복전을 하여 예상치 못한 정전 문제를 해결하였었습니다. 한화에스테이트 전기팀(2년)

경상대학교병원 / 신입간호사 / 2020년

금오공대 / 3.04/4.5 / 사회생활 경험: 경상대학교병원 시설기술직 전기계 현재 재직중 / 토익: 740, 오픽: IL / 동원훈련우수상, 취업활동우수상, 슈나이더일렉트릭(공모전 수료증) / 기타: 전기기사, 전기산업기사, 전기공사기사

경력/경험기술서 2000자 이내 자유기술이므로 항목이 따로 없습니다. 경력/경험기술서 2000자 이내 자유기술이므로 항목이 따로 없습니다. 경력/경험기술서 2000자 이내 자유기술이므로 항목이 따로 없습니다. 경력/경험기술서 2000자 이내 자유기술이므로 항목이 따로 없습니다. 경력/경험기술서 2000자 이내 자유기술이므로 항목이 따로 없습니다. 경력/경험기술서 2000자 이내 자유기술이므로 항목이 따로 없습니다. 경력 및 경험 기술서(2000자 이내 자유기술) 1. 환자의 안정을 함께 생각하는 전기인이 되는 길 병원에서 환자들의 안정을 책임지기 위해서는 어느 기관보다 팀워크, 안전의식이 중요하다고 생각합니다. 특히 전기는 쾌적한 환경으로 원활한 운영을 위해서는 절대 빠질 수 없는 요소입니다. 따라서 환자의 안정을 책임지는 직업의식에서는 의료진과 다르지 않고 전기는 곧 생명이라는 공식이 성립된다 생각합니다. 저는 전기 설비를 원활하게 운영하여 환자의 안정과 불필요한 에너지 낭비 요소를 함께 잡고 싶어 경상대학교병원 시설기술직 전기분야에 지원했습니다. 2. 업무의 메뉴얼을 파악하고 기본에 충실하기 첫 번째 핵심역량은 회사 분위기와 업무 특성과 메뉴얼을 알아 기본에 충실해야 한다 생각합니다. 원활한 전기시설관리 업무를 진행하면서 위험요소가 클 수도 있기 때문에 업무의 기본을 충실히 하고 안전에 대비해야 한다고 생각합니다. 특히 전기는 누구나 편의를 누릴 수 있지만, 눈에 보이지 않는 만큼 더욱 안전에 유의해야 합니다. 2018년 4학년 때 전기기사 자격증 공부와 함께 전기공사설계 업체에서 현장실습을 한 적 있습니다. CAD로 작성된 도면을 분석하면서 대표님과 전기 안전법을 함께 검토하면서 설비 품목들을 자세히 분석하고 현장 분위기를 체험했습니다. 자격증 공부하면서 배운 내용을 현장실습으로 복습할 기회를 살리고 설비품들이 왜 판단 기준에 따라야 하는지 직접 이야기 들으면서 안전의식을 배웠습니다. 이런 실습 경험과 2학기때 전기설비 운용론 전공을 이수하면서 잘못된 설비로 인해 전기안전 문제 사례들을 간접적으로 접해 경각심을 느꼈고 올바른 전기시설관리에 충실한 업무를 수행하는 전기인이 되겠다고 다짐했습니다. 3. 공모전으로 이론과 실습을 병행한 전공역량을 쌓기 전기, 전자를 전공하면서 대학생활 중 이론과 실습을 병행한 전공역량을 쌓으려고 노력했습니다. 작년 봄부터 가을까지 한 외국계 기업에서 주최한 에너지 절감 주제로 대학생 공모전에 참여해 전국 TOP3의 성과를 낸 경험이 있습니다. 참여에 앞서 시퀀스제어 실습 때 접점을 활용해 전동기의 다양한 회전운전과 PLC 실습 때는 레더다이어그램을 활용해 간이 컨베이어 운전해보면서 동력 설비에 흥미가 있었습니다. 공모전 팀을 구성해 회의하면서 다양한 아이디어들을 제시하고 정리하던 중, 전동기의 회생 제동을 활용하여 생산된 일부의 에너지를 재활용하는 쪽으로 제 생각을 말한 적 있습니다. 저의 아이디어가 받아들여지면서 전동기를 활용한 에너지 재생부와 PLC로 사람이 필요할 때 전력을 사용하는 재실 감지설비와 환기가 필요할 때만 운전하는 환풍기 설비를 계획했습니다. 아이디어 구상단계인 예선전에서 팀원들과 함께 생각을 정리한 뒤 PPT 작성한 결과 예선전에 통과하였고 발표단계인 본선에서는 모두 결승에 올라가겠다는 하나의 마음가짐으로 끊임없는 발표 연습과 활용장소, 기대효과들을 나열하면서 발표한 결과 결승전에 진출하였습니다. 데모작품 제작단계인 결승전에서는 작품 제작에 앞서 담당 멘토와 함께 간담회를 하면서 필요한 부품들, 예산, 설비품들 배치 계획을 CAD로 구상했습니다. 또한 3상 유도전동기와 회생 인버터를 마련해 전동기 회전과 회생 제동을 구상하는 데 성공했고, 사무실, 회의실 등 타이머를 설정해 재실감지부랑 팬 설비까지 운전하기 위한 전선 배선작업으로 팀워크, 안전의식을 직접 느꼈습니다. 그 결과 작품 전시 및 설명과 최종발표에 차질없이 성공했고 113팀의 전국 대학생 중 저희 팀이 전국 TOP3의 성과를 냈습니다. 4. 경상대학교병원에 입사후 다짐 경상대학교병원 시설기술직 전기분야에 입사하면, 데모작품 제작 때 몸소 경험한 의식들을 잊지 않고 업무에 수행하면, 원활한 전기시설관리와 불필요한 에너지 낭비 요소를 함께 잡아 의료진들의 차질 없는 진료와 쾌적한 환경을 제공해 환자들이 안정을 취할 수 있도록 함께 노력하는 전기인이 되겠습니다.

경상대학교병원 / 신입간호사 / 2020년

지방사립대 / 3.57/4.5 / 사회생활 경험: 창원경상대학교병원 1년 10개월, LG전자 인턴 6개월 / 토익: 760 / 동반성장위원회 공모전 입상 / 한국사검정시험: 고급

경력 및 경험기술서 창원경상대학교병원 원무팀 근무 1. 내용 원무팀에서 제증명업무 담당 2. 역할 - 민원업무 처리 - 의료기록 등 서류발급업무 처리 - 접수, 수납 등 3. 구체적 행동 및 향후 실천방안 - 서류발급을 위해 본인확인(신분증 확인), 타인이 발급 시 구비서류 지참, 확인 - 서류발급 겸 진료를 보러 온 환자분을 위해 접수, 수납도 병행 - 공공기관인 창원경상대학교병원에서 원무직으로서 수행한 업무를 바탕으로 행정직으로서 더욱 책임감을 가지고 업무 수행예정 4. 주요 성과 및 결과 - 항상 친절하게 업무처리를 하자는 마음가짐으로 업무를 함 - 그 결과 원무팀 최초 친절직원 3회 연속 선정 5. 직무수행 방향 및 비전 - 1년8개월간 창원경상대학교병원에서 근무한 경험으로 진주본원 원무팀에서 즉각업무수행 가능 - 진료지원 사무 등 병원, 원무의 전반적인 기초적인 지식보유 LG전자 HA인재육성팀 근무 1. 내용 인재육성팀에서 사무, 교육지원 업무 담당 2. 역할 - 직원교육업무 지원, 정리 - 교육장소 섭외 - 문서정리, 회의실 정리 등 3. 구체적 행동 및 향후 실천방안 - 사전 교육장소 인터넷이나 유선으로 예약 - 각 부서 교육대상자에게 이메일 전송, 유선확인 - 교육장 세팅 - 교육 중 원활한 교육이 진행될 수 있도록 교육장에서 상시대기 4. 주요 성과 및 결과 - 적극적인 역할수행으로 교육참석률 증가 - 체험형 인턴이었지만, 6개월 초과근무 제의 받음. 5. 직무수행 방향 및 비전 - LG전자 인사팀 근무경험으로 경상대학교병원에서 인사업무를 수행시 빠른 업무 이해력으로 적응가능 해외비즈니스체험단 1. 내용 한국해양비즈니스학회에서 주최한 해외비즈니스체험단 선발, 참여(홍콩/마카오) 2. 역할 - 아시아 금융의 중심지라 할 수 있는 홍콩의 금융에 대해 조사 - 홍콩에서 한국고유의 물품판매 3. 구체적 행동 및 향후 실천방안 - 전세계 금융기업의 지점, 사무실이 위치한 센트럴 지역에서 현장의 분위기를 느낌 - 침사추이 지역에서 한국에서 가져 온 물품을 현지인들에게 판매 4. 주요 성과 및 결과 - 당시 KEB외환은행 홍콩지점장님과의 면담에서 홍콩금융산업의 현주소, 홍콩으로 파견 온 직원들의 실제 생각들을 들을 수 있었음. - 한국물품 100%판매라는 결과를 이룸. 5. 직무수행 방향 및 비전 - 물품판매등으로 회계적인 현장지식 배양으로 행정업무인 회계, 구매업무에 큰 도움이 될 것을 확신

서울아산병원 / 신입간호사 / 2020년

지거국 / 3.12 / true / 기타: 건축기사, 전자기기기능사

1. 자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다. [성장 과정] [경험의 중요성] 건축 기술직은 전문적인 지식과 많은 경험이 필요하다고 생각합니다. 전문건설업(창호, 철물)을 하시는 부모님 밑에서 중학교 시절부터 현장에서 아르바이트를 많이 했기 때문에 각종 공구 사용법과 시공법에 대해 알고 있습니다. 그 영향으로 건축공학을 전공하게 되었고 전문성 향상을 위해 4학년 재학 중 건축기사 필기를 취득하고 이론만으로는 정확히 배울 수 없다 판단해 방학 기간 인턴과정에 지원하여 건설 현장에서 이론을 직접 체험하고 현장에 적용하면서 정확히 공부하고 실기까지 취득하였습니다. 또 졸업 후에 현장을 하나 맡아 4개월 간 공공임대아파트 세대 내부 분합문 707세대 교체공사 진행한 경험도 있습니다. 이러한 경험들이 건축 기술인으로서 시설관리에 도움이 될 수 있다고 생각합니다. [장점] [아는 것이 힘이다] ‘언제나 배우려는 자세‘를 가지고 있습니다. 졸업 후 4개월간 공공임대아파트 세대 내부 분합문 교체 현장을 맡아 전체 공정관리를 진행한 적이 있습니다. 처음으로 공사를 맡아 진행했고 아무것도 모르는 상태로 관리할 수 없다고 판단하고 본 공사 시작 전 모든 과정을 시공팀장님에게 직접 물어보면서 제가 직접 설치를 할 수 있을 정도로 배웠습니다. 본 공사는 시작되었고 많은 작업자 분들이 작업하는 와중에 편의를 위해 정확한 공정을 지키지 않았고 전 그분들에게 정확한 지침을 제시하여 완벽하게 교체가 이루어지게 하였습니다. 제가 만약 공정을 모르고 일의 진행 여부만 확인하면서 지나갔다면 문이 제대로 작동하지 않는 등의 문제가 생겼을 수도 있다고 생각합니다. 결국 공사는 큰 문제 없이 마무리 되었고 많은 분이 감사함을 전달해주셨습니다. 사람의 생명을 보호하는 병원에서 시설관리 미흡으로 사고가 발생하지 않게 기술직으로서 많은 것들을 몸으로 직접 배워야만 정확한 해결방법을 알고 문제 해결이 될 것이라 생각합니다. 그 이유로 제가 가지고 있는 ‘언제나 배우려는 자세‘는 서울아산병원 시설팀 건축기술직을 수행하는데 있어 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. [지원동기] [희망업무 및 포부] 4학년 여름방학 건축기사 취득 후 호주로 워킹홀리데이를 다녀왔습니다. 대부분 사람들은 워킹홀리데이 생활에서 서빙이나 청소 등의 일을 했지만, 건축 전공자로서 도움이 될 만한 일을 하고 싶었고 다양한 구직활동을 통해 공장의 시설관리팀에 들어갈 수 있었습니다. 주 업무로 파손된 벽이나 문을 수리하거나 내부 조명교체, 각종 안전시설물 도장, 방수도료 도포 등 약 11개월간 다양한 경험을 했습니다. 워낙 활동적인 성격이고 무언가 수리하는 것을 좋아했기 때문에 직업적으로 잘 맞아 재밌게 일을 했었고 그 기억으로 한국에 와서도 시설관리직에 대해 알아보게 되었고 지원하게 되었습니다. 또한 앞서 기술한 것처럼 창호철물 건설업을 부모님이 하시기 때문에 방화문 프레임 설치, 도어 설치, 손잡이 설치, 도어체크 설치, 슬라이딩 도어 높낮이 조절 및 도어 탈착, 부착해본 경험이 있고 계단 난간, 옥상 난간도 설치해 보았습니다. 그리고 군시절 전차정비를 하며 각종 공구의 사용법 또한 잘 알고 있습니다. 그러나 모든 일은 기초부터 차근차근 배워야 무너지지 않는다고 생각합니다. 만약 서울아산병원 시설팀에 일원으로 뽑히게 된다면 공동체의 일원으로서 배우며 나아가겠습니다. 2. 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다. 제게 가장 부합되는 핵심가치는 공동체 중심사고라고 생각합니다. 2019년 9월 길다면 길었던 해외 생활을 마치고 집으로 돌아왔습니다. 한 번도 이사한 적 없고 수리한 적 없이 버텨준 오랜만에 보는 집은 문이 부서져 있거나 하는 등 많이 낡아 있었고 4학년 마지막 학기 수업이 많이 없던 저는 부모님께 이야기하고 금전지원을 받아 집을 수리하였습니다. 낡은 벽지를 벗기고, 페인트를 사고, 방문 치수 확인 후 주문을 넣는 등 준비를 마치고 문을 가져온 날에 맞춰 작업을 시작했고 이틀간의 작업 끝에 성공적으로 교체가 완료되었습니다. 가족이라는 가장 작고 가장 가까운 공동체에서 솔선수범을 통한 집이라는 공간의 변화로 조금 더 나은 환경에서 가족들은 생활할 수 있게 되었고 모두 제게 고마움을 표현해 주셨습니다. 세상 모든 사람은 혼자 살아갈 수 없습니다. 누군가 키운 작물로 음식을 먹고 누군가 지은 집에서 살고 누군가 만든 옷을 입고 살아갑니다. 나만 아니면 돼 라는 생각이 아닌 내가 먼저 하면 된다는 생각이 가장 중요하다고 생각하고 한명 한명의 그런 생각들이 모여 팀워크를 만들고 그것을 통해야만 발전해 나갈 수 있다고 생각합니다. 이러한 이유로 본원의 핵심가치 중 하나인 공동체 중심적인 사고가 제가 생각하는 이상적인 가치이고 제게도 부합된다고 생각합니다.

충남대병원 / 신입간호사 / 2020년

지방사립대 / 3.57/4.5 / 사회생활 경험: 창원경상대병원 1년 10개월, LG전자 인턴 6개월 / 토익: 760 / 동반성장위원회 공모전 입상 / 한국사검정시험: 고급

1. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다.(300자 내외) 최대 300자 이하 1. 회사명/부서 : 창원경상대학교병원/원무팀 2. 근무 기간 : 2016년10월04일 ~ 2018년07월01일 3. 직무 영역: 제증명, 접수, 수납 4. 주요 업무 - 제증명발급 * 진료기록 등 서류발급을 위해 내원하는 환자분들에게 서류발급업무 처리 - 접수 및 수납 * 내원하는 환자분들 접수 및 수납 업무처리 5. 업무 성과 - 원무팀 최초 친절직원 선정 - 3회 연속 친절직원 선정 - 업무 역량 배양 2. [NCS 기반 : 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오.(300자 내외) 최대 300자 이하 대학 시절 공모전 동아리 콜럼버스에서 동반성장위원회에서 주최하는 동반성장 정책개발 아이디어 공모전을 준비하였습니다. 준비 기간을 한 달로 잡고 준비하였는데 자료들을 수집하여 현황, 문제점들을 정리해 나가고 아이디어 돌출 부분에서 문제가 발생하였습니다. 결과적으로 저의 아이디어가 채택되지는 않았지만, 공모전 입상이라는 결과를 얻었습니다. 대학교에서 공부하면서 느낀 것이 책 속의 공부만이 다가 아니라고 느꼈습니다. 저는 이러한 마음가짐으로 충남대병원에서 지역민들에게 도움이 되는 충남대병원이 되는데 이바지하고 싶습니다. 3. [NCS 기반 : 대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해 주십시오.(300자 내외) 최대 300자 이하 저는 사람들과의 소통에 탁월합니다. 인턴 당시 교육지원을 하면서 타부 서원과의 교육 일정 조율을 성공적으로 해낸 경험이 있습니다. 타 부서와의 의사소통이 제대로 되지 않아 교육대상자들이 교육에 참여하는 데 어려움을 겪었고 이것은 낮은 교육 참석률로 이어졌습니다 그래서 일일이 전화를 돌려 상세히 설명하였고 타 부서 책임자에게 협조를 구해서 도움을 요청하였습니다. 그 결과 30%의 교육 참석률이 80%로 바뀌었습니다. 제 이러한 장점은 고객과의 소통이 중요한 충남대병원직원으로서 구실을 해나가는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. 4. [NCS 기반 : 문제해결능력 관련 질문] 예상하지 못한 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오.(300자 내외) 최대 300자 이하 2013년 2월에 한국 해양비즈니스학회에서 후원하는 해외비즈니스체험단에 참가하여 한국특산품 판매를 100% 함께 이뤄낸 경험이 있습니다. 당시 침사추이에서 4인 1조로 가판 판매를 통해 70% 이상의 성과를 이뤄내야 했습니다. 체계적이고 효율적인 판매를 위하여 홍보, 판매, 총괄인수자에게 정산 보고하는 업무 분담을 하였는데, 그중 저는 홍보업무를 담당하였습니다. 계속 이러한 상황이 반복되면 목표율을 달성할 수 없기에 다 함께 모여 많은 사람의 관심을 끌 방법에 대해 의논하게 되었고 100% 판매라는 성과를 달성하였습니다. 5. [인재상] 충남대학교병원의 인재상은 위와 같습니다. 위의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오.(300자 내외) 최대 300자 이하 협력인이 인재상 중 가장 적합하다고 생각합니다. 창원경상대학교병원에서 제증명 담당을 맡았을 때입니다. 의료도 서비스업종이기 때문에 특히나 환자분이 필요로 해서 서류를 발급하러 오셨는데, 정확히 어떤 걸 발급해야 하는지 모르는 상태로 오셨습니다. 제가 제출처에서 받은 문자를 보고, 서류발급에는 비용이 부과되니 꼭 필요한 서류만 발급을 도와 드렸습니다. 환자분이 친절직원으로 추천 글을 남겨주셔서 원무팀 최초 3회 연속 친절직원으로 선정되었습니다 내원하는 환자, 보호자분들에게 적극행정으로 항상 친절하게 도움을 드리는 직원이 되겠습니다

충남대병원 / 신입간호사 / 2020년

지방사립대 / 3.57/4.5 / 사회생활 경험: 창원경상대병원 1년10개월, LG전자 인턴 6개월 / 토익: 760 / 동반성장위원회 공모전 입상 / 한국사검정시험: 고급

1. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다.(300자 내외) 최대 300자 이하 1. 회사명/부서 : 창원경상대학교병원/원무팀 2. 근무 기간 : 2016년10월04일 ~ 2018년07월01일 3. 직무 영역: 제증명, 접수, 수납 4. 주요 업무 - 제증명발급 * 진료기록 등 서류발급을 위해 내원하는 환자분들에게 서류발급업무 처리 - 접수 및 수납 * 내원하는 환자분들 접수 및 수납 업무처리 5. 업무 성과 - 원무팀 최초 친절직원 선정 - 3회 연속 친절직원 선정 - 업무 역량 배양 2. [NCS 기반 : 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오.(300자 내외) 최대 300자 이하 대학 시절 공모전 동아리 콜럼버스에서 동반성장위원회에서 주최하는 동반성장 정책개발 아이디어 공모전을 준비하였습니다. 준비 기간을 한 달로 잡고 준비하였는데 자료들을 수집하여 현황, 문제점들을 정리해 나가고 아이디어 돌출 부분에서 문제가 발생하였습니다. 결과적으로 저의 아이디어가 채택되지는 않았지만, 공모전 입상이라는 결과를 얻었습니다. 대학교에서 공부하면서 느낀 것이 책 속의 공부만이 다가 아니라고 느꼈습니다. 저는 이러한 마음가짐으로 충남대병원에서 지역민들에게 도움이 되는 충남대병원이 되는데 이바지하고 싶습니다. 3. [NCS 기반 : 대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해 주십시오.(300자 내외) 최대 300자 이하 저는 사람들과의 소통에 탁월합니다. 인턴 당시 교육지원을 하면서 타부 서원과의 교육 일정 조율을 성공적으로 해낸 경험이 있습니다. 타 부서와의 의사소통이 제대로 되지 않아 교육대상자들이 교육에 참여하는 데 어려움을 겪었고 이것은 낮은 교육 참석률로 이어졌습니다 그래서 일일이 전화를 돌려 상세히 설명하였고 타 부서 책임자에게 협조를 구해서 도움을 요청하였습니다. 그 결과 30%의 교육 참석률이 80%로 바뀌었습니다. 제 이러한 장점은 고객과의 소통이 중요한 충남대병원직원으로서 구실을 해나가는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. 4. [NCS 기반 : 문제해결능력 관련 질문] 예상하지 못한 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오.(300자 내외) 최대 300자 이하 2013년 2월에 한국 해양비즈니스학회에서 후원하는 해외비즈니스체험단에 참가하여 한국특산품 판매를 100% 함께 이뤄낸 경험이 있습니다. 당시 침사추이에서 4인 1조로 가판 판매를 통해 70% 이상의 성과를 이뤄내야 했습니다. 체계적이고 효율적인 판매를 위하여 홍보, 판매, 총괄인수자에게 정산 보고하는 업무 분담을 하였는데, 그중 저는 홍보업무를 담당하였습니다. 계속 이러한 상황이 반복되면 목표율을 달성할 수 없기에 다 함께 모여 많은 사람의 관심을 끌 방법에 대해 의논하게 되었고 100% 판매라는 성과를 달성하였습니다. 5. [인재상] 충남대학교병원의 인재상은 위와 같습니다. 위의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오.(300자 내외) 최대 300자 이하 협력인이 인재상 중 가장 적합하다고 생각합니다. 창원경상대학교병원에서 제증명 담당을 맡았을 때입니다. 의료도 서비스업종이기 때문에 특히나 환자분이 필요로 해서 서류를 발급하러 오셨는데, 정확히 어떤 걸 발급해야 하는지 모르는 상태로 오셨습니다. 제가 제출처에서 받은 문자를 보고, 서류발급에는 비용이 부과되니 꼭 필요한 서류만 발급을 도와 드렸습니다. 환자분이 친절직원으로 추천 글을 남겨주셔서 원무팀 최초 3회 연속 친절직원으로 선정되었습니다 내원하는 환자, 보호자분들에게 적극행정으로 항상 친절하게 도움을 드리는 직원이 되겠습니다

고신대학교병원 / 신입간호사 / 2020년

지방사립대 / 3.51/4.5 / 토익: 820 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 워드1급

성장과정 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 남다른 도전 정신을 무장하여 틀에 박힌 사고를 하기보다는 새로운 변화를 꾀하는 것이 가장 필요하다고 생각합니다. 대학시절 남다른 도전정신으로 체육대회 우승을 하였던 경험이 있습니다. 학장시절 양쪽 종아리 인대를 총 8회 파열이라는 부상을 입고 의사로부터 한 번 더 무리하여 다치면 다리를 평생 절면서 다녀야 한다며 농구를 하지 말라고 당부를 하였습니다. 정말 좋아했던 운동을 그만두라는 말을 듣고 재활치료를 1년 정도 받게 되었습니다. 하지만 체육대회 때 우승을 한 번도 못 하였기 때문에 다시 한번 도전을 하기 위해 꾸준하게 체력관리를 해나갔습니다. 하지만 점프를 하게 되면 인대 재파열이라는 두려움이 항상 따라왔고 이겨내기가 쉽지 않았습니다. 그럴 때마다 지금 못하면 앞으로도 쭉 못할 것으로 생각하며 두려움을 이겨내기 위해 노력했습니다. 이렇게 노력한 결과 체육대회 족구 부문 우승을 하게 되었습니다. 하지만 그보다 더 값졌던 것은 인대파열이라는 두려움 속에서 한가지 목표를 설정하고 그 목표를 달성했다는 것에서 성취감을 느꼈고 앞으로 더 넓은 세상에서 이러한 두려움을 이겨내는 자신감을 얻을 수 있었습니다. 학창(동아리).신앙봉사활동 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 대학 생활 중 대의원회라는 활동을 하였습니다. 학생회의 활동을 감시하는 업무를 주로 했었는데 학생들로부터 형식적인 활동이라고 지적을 많이 받았습니다. 매년 어떠한 홍보 활동도 하지 않은 대의원회는 새로운 홍보 활동을 하자 하니 부담도 됐지만, 학생들의 불만 사항이 나오니 적절한 대비를 해야 했습니다. 그래서 자체적으로 대의원회를 알릴 방안을 실행하자는 의견이 나왔고 저의 단과대에서도 의견을 모았습니다. 저는 활동내용을 SNS에 포스팅하자는 의견을 냈습니다. SNS는 단시간에 여러 명에게 홍보를 할 수 있으며 효율성 측면에서 높은 성과를 기대할 수 있을 것 같다고 판단했고 관리만 잘하면 앞으로 SNS 활동이 전통적으로 운영해나갈 수 있는 측면이 강점으로 작용할 것 같았습니다. 결과적으로 현재까지도 여러 단과대별로 SNS 공간이 마련되어 있고 여러 학우의 목소리를 들을 수 있는 공간이 되었습니다. 만약 고신대학교 병원에 근무를 하게 된다면 신속한 의사소통을 통해서 여러 교직원들과 소통을 하고 더욱 발전된 병원을 만들어 나가겠습니다. 팀웍. 협력 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 학과 산학프로젝트로 새로운 피부미용 제품을 개발하는 과정이 있었습니다.교수님의 연구과제를 바탕으로 1학기, 2학기로 나누어서 진행하였는데 저는 2학기 과정에 중도에 합류하게 되었습니다. 각각 맡은 업무를 수행하고 주중 마지막 날에 모여서 제품을 만드는 식으로 프로젝트를 진행했습니다.저는 중간에 합류했기에 팀원들에게 많은 도움을 받아야 했고 교수님도 어려운 부분은 반드시 물어보고 진행하라고 했습니다. 공통업무 외에 제가 할당받은 업무는 관련 서류작성과 시제품 만족도 조사를 진행했습니다.1학기에 진행하던 프로젝트를 이어서 진행했으므로 여태껏 결과를 종합하기 위해 팀원들에게 여러 가지로 물어볼 것도 많았고 산학협력단과 연락도 취해야 했기에 처음에는 여러 난관이 있었습니다. 완벽하게 이해가 되지 않으면 팀원,교수님 여하를 막론하고 소통을 이어나갔습니다. 확실하지 않은 사항을 독단적으로 진행해서 일을 두 번 하지 않고 한 번에 끝냄으로써 정해진 기한 안에 프로젝트를 마무리하는데 기여했습니다. 열정. 몰입성 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 틀을 벗어나는 발표 식품 가공학이라는 수업 중 과제로 한가지 식품을 정하여 프레젠테이션을 할 기회가 있었습니다. 주별로 한 팀씩 발표했는데 팀별로 발표를 들어봤을 때는 정보 전달에만 치중된 발표라 지루하고 집중이 되지 않았고 발표자의 하고자 하는 말을 이해하기가 어려웠습니다. 프레젠테이션의 본질은 이야기를 듣는 이에게 효과적으로 전달하는 것이지 틀에 박힌 구성으로 하는 것이 정답이 아니라는 것을 깨달을 수 있었습니다. 저희 팀은 아이스크림이라는 주제로 발표를 했었는데 기존 프레젠테이션에 청중들과 소통하기 위한 문답을 할 수 있도록 하고 주제로 정한 아이스크림을 상품으로 준비하여 답을 한 청중들에게 제공하였습니다. 반응은 상당히 뜨거웠고 발표점수에서 고득점을 얻을 수 있었습니다. 이런 경험을 통해서 내가 하고자 하는 바를 전달하기 위해서는 듣는이의 호응과 관심을 유도할 수 있는 대상이 필요함을 알 수 있었습니다. 항상 기존의 틀에 얽매이지 않고 목표의 본질을 파악하여 업무를 수행할 수 있는 인재가 되겠습니다. 업무수행. 스킬. 능력 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 대학 활동 중 비즈니스체험단에 참가하여 좋은 성과를 낸 경험이 있습니다. 비즈니스 체험단은 현지 시장에서 소액무역 경험하는 활동이었습니다. 한국에서 소량 구매해간 제품을 현지 시장에서 좌판을 열어 현지인들에게 판매하고 판매금을 전액 기부를 하는 활동이었습니다.현지 조사 과정에서 걱정되는 부분이 현지인들이 과연 관심을 주는가?, 무더운 날씨라는 조건 속에 어떻게 판매를 하냐는 것이었습니다. 작년 재작년 활동 결과 보고서를 참고하였을 때 대부분이 각 조에서 한 명씩 모여 풍물패를 시연함으로써 좋은 성과를 이루었다는 것을 알 수 있었고 모든 도구가 대학 내에서 대여가 가능했습니다. 이에 다른 조들과 의논을 했지만, 예상외로 부정적인 반응이었습니다. 각 조의 팀장에게 제가 참고했던 자료를 공유하고 한국을 알릴 수 있는 일석이조의 활동이라고 하며 체험단의 의미를 각인시켰습니다. 결과적으로 다 같이 풍물패를 시연했으며 비록 창의적으로 다른 활동을 하진 않았지만, 기부를 할 수 있었다는 점에서 뜻깊은 체험단 활동이었습니다. 지원동기및 입사포부 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 국내의 경제가 발달하고 의학의 발전으로 인해 평균수명은 남성 82.7세 여성 79.7세로 가파르게 상승 중이며 가까운 미래에 평균수명 100세를 바라보는 시대가 다가올 것입니다. 이러한 점을 고려해보면 병원의 역할이 앞으로 매우 중요하게 부각될 것이며 성장 가능성이 무한할 것이면 관련 산업의 발전이 무궁무진할 것으로 판단되어 고신대학교 병원에서 새로운 분야에 대한 도전과 저의 젊음을 받쳐 일하고 싶습니다. 병원은 서비스를 제공하고 공적인 부분을 사회와 국민에게 공헌한다는 측면을 제외하고는 일반 기업과 마찬가지로 영리를 추구하는 단체로써 고객들이 찾지 않으면 성장을 할 수 가없습니다. 고객들을 최고의 대학병원을 찾을 때 어느정도의 친절과 서비스를 기대하면서 찾아오십니다 이부분을 저의 역량을 펼쳐 만족을 이끌어 내겠습니다. 이에 저는 세 가지 정도로 제 역량을 이끌어 나갈것입니다. 첫째, 첫째, 구성원들과의 소통을 통한 주어진 업무처리 과정을 완벽히 파악하여 업무에 차질이 없도록 해야 합니다. 둘째, 배정된 부서에서 필요한 전문적인 용어 숙지를 통해서 업무에 지장이 없도록 해야 합니다. 셋째, 전반적으로 업무에 이용되는 컴퓨터 프로그램에 대한 이해가 필요하므로 기본적인 한글, 엑셀에 대한 이해가 필요할 것입니다. 이를 위해서 틈틈이 관련 자격증에 관한 공부를 병행할 것이며 무엇보다도 구성원들과의 소통이 가장 중요하다고 생각합니다. ‘나’ 의 생각을 공유하고 표현하는 것이 소통의 가장 첫 번째이며 그렇게 함으로써 갈등에 대한 문제해결도 이루어질 수 있다고 생각하기 때문입니다. 팀원들과 함께 성과를 낼 수 있는 직원이 되도록 노력하겠습니다.

경상대학교병원 / 신입간호사 / 2020년

지방사립대 / 3.51/4.5 / 토익: 820 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 워드1급

경력 및 경험기술서를 작성하지 않거나, 200자 미만으로 작성 할 경우 서류전형에서 불합격처리 됩니다. 임용예정직무와 관련한 경력 및 기타 활동(실습, 학교 프로젝트, 동아리, 사회공헌활동 등) 사항에 대하여 기술(60줄, 2000자 이내) 본인이 수행한 직무/경험/활동 내용 및 역할, 주요 성과 등을 구체적으로 작성 경력 및 경험 기술서 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등의 편견이 개입 될 수 있는 인적사항이 드러나지 않도록 작성에 유의해 주시기 바랍니다. 특수문자(한글 또는 MS Word 등을 통한 붙여넣기 방식) 사용 시 에러가 발생하오니 사용하지 마시기 바랍니다. 첫 시작 큰 발걸음 대학 생활을 하면서 (주)무학소주에서 실습 활동을 했습니다. 업무는 오전과 오후로 크게 나누어서 오전은 인사팀에 배정되어 사무업무를 보조했으며 오후에는 관리팀에서 좋은데이 박물관 건립과 관련된 업무보조 활동을 했습니다. 당시 하반기 신입사원 모집 기간이어서 신입사원 입사지원서 서류검토와 사내 인트라넷의 데이터베이스에 등록하는 작업을 도맡아 했습니다. 당시 10명 안쪽으로 사원을 뽑지만, 서류는 150명가량 지원자가 있어 예상보다 서류를 검토하는 시간이 길어졌습니다. 서류검토를 통해 예상보다 고학력, 고스펙의 지원자가 상당히 많은 것을 알 수 있었고 자기소개서를 작성하지 않은 사람, 오·탈자가 많은 사람, 사진을 넣지 않은 사람, 등등 다양한 지원자들이 많음을 깨달았습니다. 너무나 많은 서류를 검토하다 보니 앉아서 업무를 본다고 편하고 쉬운 일이 아니라는 것을 깨달을 수 있었고 높은 집중력과 끈기가 있어야 한다는 것을 몸소 느낄 수 있었습니다. 실습 활동은 보조업무여서 그렇게 큰 업무는 맡지 않았지만 앞으로 이러한 사무 행정 업무를 보기 위해서는 끈기와 꼼꼼한 부분은 기본적으로 갖추고 맡은 업무의 전문지식이 있어야 함을 알 수 있었습니다. 입욕제를 만들어보다 대학 졸업과정으로 캡스톤디자인을 수강하면서 울금을 활용한 미용제품을 만들어 보는 프로젝트를 진행했습니다. 팀원의 모집부터 지도교수님의 섭외, 개발기간을 정하고 한정된 자원속에서 물품을 만들고 특허등록이라는 목표를 설정해 개강하기 전까지 세부계획을 짜야했습니다. 팀장으로서 팀원들의 역할분담과 캡스톤디자인 사업단으로부터의 지원금을 기반으로 프로젝트를 진행해야 했기에 주인의식을 가지고 진행을 해나갔습니다. 하지만 새로운 제품을 개발하기 위해서는 최소한 1년 동안 꾸준한 실험과정이 필요한데 저의 팀에게 주어진 3개월은 울금의 항산화 활성평가, 피부미용 효과검증, 대조군 비교분석, 시제품의 만족도 조사를 하기에는 턱없이 부족했습니다. 지도교수님의 조언과 작년과 재작년 선배들이 진행했던 자료들을 참고하고 다른팀들의 팀장들의 업무진행방식을 알아보고 실험과정중 중복된부분은 시간절약을위해 같이 진행을 하자고 협조를 구했습니다. 저의 팀에게 가장 중요한점은 울금의 적당한 함유량을 찾고 그 함유량 속에서 미용효과, 소비자들이 꺼려하지 않는 미관을 갖추고 실제 시장에서 소비자들이 구매를 할것인지도 알아보는 만족도 조사를 해야했습니다. 팀원들에게 각각 20명씩 만족도 조사 설문지를 나누어 만족도 조사를 실시하고 저는 마지막으로 종합하여 보고서를 작성하는 것으로 프로젝트를 마무리 하였으며 짧은 기간안에 특허등록을 하는 성과를 얻어갈 수 있었습니다. 비록 짧은시간동안 서둘러서 진행하여 완벽하게 업무를 완성했다고 자부할 수는없지만 한정된 자원안에서 성과를 이룩해낸점에 대해 뿌듯하고 값진 경험이었다고 생각이 들었습니다.

분당서울대학교병원 / 신입간호사 / 2020년

수도권 전문대 / 3.7 / 토익: 790 / 금연서포터즈 / 기타: BLS

1) 지원자는 어떤 성격입니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능) 긍정적, 협력적, 적극적이며 계획적이고 끈기있는 성격 2) 지원자의 특기(기술) 또는 강점은 무엇입니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능) 의사소통 능력이 좋고 컴퓨터 업무처리에 능하다. 3) 지원자의 약점은 무엇입니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능) 원칙을 중요시하며 고수하는 특성이 있습니다. 4) 직무와 관련하여 자기개발을 위해 하고 있는 일은 무엇입니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능) BLS 자격증을 취득했고 운동을 통해 체력관리 중이다. 5) 지원 분야 중 가장 관심 있는 분야 또는 업무는 무엇입니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능) 중환자실, 집중적인 환자 간호에 관심이 있다. 6) 아르바이트 또는 실습 경험이 있다면 어떤 일이고, 기간은 어느 정도 입니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능) 도서관에서 도서 대출 반납 및 컴퓨터 업무처리(2년) 7) 학교(또는 사회생활) 중 가장 열정적으로 참여했던 일은 무엇이고, 본인의 역할은 무엇이었습니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능) 농촌 간호봉사활동 활력징후 및 만성질환관리 교육, 총무 8) 전공과목 중 제일 좋아하거나 자신 있었던 과목은 무엇입니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능) 기본간호학, 간호에 흥미를 갖고 실습으로 자신감을 가짐