포레스트 한방병원 / 신입간호사 / 2022년

부산대학교병원 / 신입간호사 / 2021년

부산대학교 / 3.3 / 사회생활 경험: / 토익: , 토익스피킹: 130, 오픽: , 기타: / 공공기관 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:

1. 1. [지원동기관련 질문]부산대학교병원에서 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 2003년 고용노동부에서 시행한 직장체험프로그램에 선발되어 건강보험공단 지사에서 2개월 간 일을 하였습니다. 총무부에 배치되어 지역주민들에게 건강보험료를 환급시켜주는 전화업무를 시작으로 각종 공문서 작성, 제장부 정리,우편업무 등 건강보험에 관한 다양한 일을 경험하였습니다. 건강보험료 환급을 위해 전화를 해야하는 상대방은 ARS에 익숙하지 않은 어르신들이 많았습니다. 병원에 가는 것조차 힘든 분들이 보험료환급 때문에 공단에 방문하는 것을 보고 좀 더 친절하게 전화해서 자세한 환급방법에 대해 알려드렸습니다. 그리고 연신 고맙다는 말이 제게는 처음으로 사회생활에서 보람을 느꼈던 부분이었습니다. 공공기관에서 시행하는 제도 뿐 만 아니라 삶의 질을 높일 수 있는 의료서비스를 지원하는 일에 동참하고 싶습니다. ① 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. 지금까지 저는 공공기관에서 자체적으로 쓰는 프로그램을 이용해 업무를 보는 일이 많았습니다. 일을 하면서 자주 쓰는 행정과 회계 프로그램에 익숙해졌고 구체적인 직업역량을 기르기 위해 고용노동부에서 시행하는 청년 취업성공패키지 프로그램에 참여하여 전산회계와 전산세무 과정도 학습, 수료하였습니다. 작게나마 지금 제게 필요한 직무역량을 학습할 수 있는 좋은 기회였고 앞으로의 진로 방향에 대한 목표도 세울 수 있었습니다. 배움에는 끝이 없는 것처럼 저는 일을 하면서 몰랐던 부분이나 평소에 취약한 부분에 대해서 스스로 학습하고 배우려는 노력을 게을리 하지 않았습니다. 앞으로 프로그램의 전문적인 회계와 생산 분야로도 학습하고 자격증을 취득하여 환경변화에 적극적으로 대처하고 개인 한 사람 한 사람의 능력과 기회를 돌아보는 자세도 잊지 않겠습니다. ② 2-2. 위 경력 및 경험활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. 저는 어떤 일이든지 책임감을 가지고 행동하는 편입니다. 대학교 시절 연구실에서 생활하며 석박사 선배과 함께 밤새도록 연구에 매진했던 적이 있습니다. 밤늦게 까지 똑같은 실험과정을 반복하는 일이 어떻게 보면 따분하게 느껴질 수도 있었습니다. 하지만 나 혼자만이 아닌 일이었고 각자 맡겨진 임무에 대해서는 책임감을 가지고 수행했기 때문에 충분한 실험결과를 얻을 수 있었습니다. 그 결과 빠른 시간 안에 논문 포스터에 이름을 공동으로 올릴 수 있게 되었고 학술대회에서 상도 받게 되었습니다. 하지만 한 가지 일에 몰두해 있다 보면 정작 중요한 핵심을 빠뜨릴 때가 있습니다. 그럴 때는 항상 동료와 상의하고 대화를 통해 문제점을 극복하는 방안을 강구하겠습니다. 저에게 있어서 책임감과 협력은 일을 할 때 가장 중요한 사항이고 일을 할 때도 항상 염두에 두는 가치입니다. 3. 3. [직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. 지역 고용혁신 프로그램의 하나인 일자리 르네상스 프로그램인 희망씨앗멘토 사업에 참여하였습니다. 2016년 8월, 40시간의 교육을 마치고 각 학교에 배치되서 멘토로 일을 하게 되었습니다. 함께 배치 된 멘토와 함께4개월 간 도서관 환경을 꾸미고 아이들의 부진한 방과후 교육을 돕는 일을 지원하였습니다. 함께 배치 된 멘토와 고민 끝에 외부에 덩그러니 있던 공간을 꾸며서 아이들의 자발적인 학습을 유도하고 친구들과 친목을 도모할 수 있는 환경을 만들기로 결정했습니다. 작은 야외 도서관 이미지를 조성하기 위해 천장에 '반달마루'라는 팻말을 만들어 달고 오래된 아동잡지서적을 정리하고 최신서적을 주문해서 비치해 두었더니 아이들의 관심이 책으로 자연스레 향하고 친구들과 게시판활용도 하였습니다. 상대방의 눈높이에 서서 생각을 하고 함께 한 멘토와의 협동 또한 이번 활동에 큰 도움이 되었습니다. 4. 4. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오. 저는 어떤 일이든지 책임감을 가지고 행동하는 편입니다. 대학교 시절 연구실에서 생활하며 석박사 선배과 함께 밤새도록 연구에 매진했던 적이 있습니다. 밤늦게 까지 똑같은 실험과정을 반복하는 일이 어떻게 보면 따분하게 느껴질 수도 있었습니다. 하지만 나 혼자만이 아닌 일이었고 각자 맡겨진 임무에 대해서는 책임감을 가지고 수행했기 때문에 충분한 실험결과를 얻을 수 있었습니다. 그 결과 빠른 시간 안에 논문 포스터에 이름을 공동으로 올릴 수 있게 되었고 학술대회에서 상도 받게 되었습니다. 하지만 한 가지 일에 몰두해 있다 보면 정작 중요한 핵심을 빠뜨릴 때가 있습니다. 그럴 때는 항상 동료와 상의하고 대화를 통해 문제점을 극복하는 방안을 강구하겠습니다. 저에게 있어서 책임감과 협력은 일을 할 때 가장 중요한 사항이고 일을 할 때도 항상 염두에 두는 가치입니다.

부산대학교병원 / 신입간호사 / 2021년

부산대학교 / 3.3/4.5 / 사회생활 경험: 공공기관 인턴 / 토익: , 토익스피킹: 130, 오픽: , 기타: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:

1. [지원동기 관련 질문] 1. 부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 감사실에서 근무하면서 가장 많이 접하고 경험할 수 있었던 부분은 개별 부서에서 올라오는 의료기기의 품의내역, 계약서, 계약업체간의 비교견적 문서 였습니다. 작게는 몇십만원에서 부터 몇 억대의 소요예산을 파악하고 그에 따른 법령을 이해하고 익히는 일을 하였습니다. 감사실 건물이 의생명융합센터여서 각종 의료기기의 인, 허가와 심사를 담당하는 IRB실이 한 곳에 있었는데 감사실에 올라오는 감사의뢰 내용을 보던 중 바이오 의료산업과 연계한 혁신기술 사례들도 많이 볼 수 있었습니다. 대학의 산학협력단과 대학병원이 MOU를 맺어 사업을 진행하고 그에 따른 회계자료를 들여다보면서 앞으로 발전된 의료산업만이 대학병원과 지역의 발전을 함께 도모하는 희망도 가질 수 있었습니다. 취업준비를 하면서 4차산업에 대비한 창업보육전문매니저 자격증을 취득해 의료산업의 한 획을 그을 중소기업을 지원하고 앞으로도 스마트한 의료산업의 한 구성원이 되어 최선을 다하겠습니다. 2. [경력 및 경험 활동 질문] 2. 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ※ 경력 및 경험 활동에는 채용 분야의 직무와 관련하여 기업이나 조직에서 실제로 업무를 수행한 경력 및 경험, 학교나 직업교육과정 내 조별 과제 활동, 동아리 활동, 재능기부 활동 등 다양한 조직 상황 및 활동 장면에서의 경험이 포함됩니다. ① 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. 국민건강보험공단에서 고용노동부 프로그램으로 2개월간 일을 하였습니다. 총무부에 배치되어 건강보험 지식을 익히고 각종 민원 업무와 공문서 작성 등 처음 사회 경험을 하는 데 좋은 경험을 할 수 있었습니다. 제가 맡은 일은 ARS를 대신해 건강보험료를 환급하는 업무인데 처음으로 민원인과 접하는 기회를 가질 수 있었습니다. 여러가지 상황에서 정보를 정확하게 전달하고 대처하는 능력도 기를 수 있었습니다. 학교를 졸업하고 관공서와 학교에서 일할 기회가 많았습니다. 부산 지방선거 기간동안 금정구 선거관리위원회에서 선거 사무보조로 일하면서 선거에 꼭 필요한 사전 준비작업을 프로그램으로 익히고 실제 경험해 보았습니다. 각 지역의 동 별로 선거 인원을 파악하고 투표용지와 장애인 편의시설 파악, 선거인 등록 등 다양한 선거활동을 할 수 있었습니다. 그리고 학교에서 일한 경력으로 해운대초등학교 방과후전담인력으로 채용되었는데 학교 행정실과 연계해서 일을 하면서 학교행정에 대해서도 잘 알 수 있었습니다. ② 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. 대민업무를 통한 고객과 소통하는 자세, 맡겨진 일에 대한 책임감과 성실성을 가지고 임하겠습니다. 정확한 일처리를 위해 항상 배우고 실천하는 자세를 가지겠습니다. 노동부에서 시행하는 청년직장체험을 통해서 공공기관에서 일을 할 때였습니다. 저에게 맡겨진 업무는 A4용지 한장에 빼곡히 적힌 고객들에게 전화를 해서 건강보험료를 환급하는 일이었는데 대다수가 ARS 사용이 서투른 어르신들이었습니다. 하루에 100통이 넘는 전화를 돌리면서 올바른 의사전달의 중요성을 인식할 수 있었고 전화를 받는 개개인의 특성을 파악하고자 노력했기에 일이 힘들지 않고 보람있게 다가왔습니다. 또한 4개월간 초등학교의 희망씨앗멘토로 활동하며 멘토는 누군가를 가르친다는 개념보다 상대방의 이야기를 들어주고 함께 소통하는 일이 중요하다는 것도 알았습니다. 정보를 최대한 상대방에게 정확하게 전달하고 힘든 점은 함께 공감하고 따뜻한 소통을 할 수 있도록 서비스마인드를 갖춘 사람이 되겠습니다. 3. [직업윤리] 3. 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. 중학교 단체봉사활동으로 근무력증 어르신의 일상을 돕고 말동무가 되어 드린 적이 있습니다. 근육에 힘이 들어가지 않아 눈꺼풀이 내려앉고 눈에는 눈물이 자꾸 고였습니다. 팔다리에도 힘이 없어 하루종일 앉아서만 생활하시는 모습을 보고 마음이 안좋았던 적이 있습니다. 함께 간 친구들과 제가 할 수 있는 일은 어르신의 근육을 조금이라도 풀어드리기 위해 안마를 해드리는 일 뿐이었습니다. 종합사회복지관에서 지원되는 휠체어를 빌려 어르신을 태우고 가까운 병원에 방문하고 적적한 마음을 달래드리기 위해 동네 산책을 해드렸습니다. 봉사활동으로 방문했던 일이었지만 따뜻한 마음을 안고 앞으로도 남을 돕는 일에 적극적으로 나서고 솔선수범하는 모습을 보여야 겠다는 생각이 들었습니다. 4. [대인관계] 4. 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오. 학교 행정실에 계약직으로 근무를 한 적이 있습니다. 한 선생님이 개인적인 사정으로 갑자기 일을 그만두는 바람에 서류와 관계된 일을 떠맡게 되었습니다. 아직 행정 시스템을 정확히 익히지 못한 상태에서 개인인증부터 보안 사항까지 막히는 일이 많았습니다. 개인보안과 관련된 일은 개인적으로 연락을 드려 해결 할 수 있었고 수업과 관련된 일은 제 일이 끝난 후 도움을 줄 수 있었습니다. 어떤 한 사람도 그 상황에 대해 화를 내거나 불편해하지 않았습니다. 각자가 나도 똑같은 상황에 처할 수 있지 않을까 라는 생각을 했고 어쩔 수 없는 상대방의 심정을 헤아렸기 때문입니다. 일을 하면서 융통성을 기를 수 있었고 무엇보다 타인을 이해하는 마음이 커졌습니다. 어떤 사회든지 분위기가 있습니다. 소수의 인원이지만 서로 배려하고 단합하여 일할 때 갈등이 해결되고 가장 기억에 남는 곳이 될 것이라 생각합니다. 부산대학교병원에서 상대방의 마음을 한번 더 배려하는 사람이 되겠습니다.

분당서울대학교병원 / 신입간호사 / 2023년

고려대학교 / 3.77/4.5 / 사회생활 경험: 인턴 2번 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:

지원자는 어떤 성격입니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능) 저는 꼼꼼하고 계획적인 성격을 가지고 있습니다. 지원 분야 중 가장 관심 있는 분야 또는 업무는 무엇입니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능) 회계 및 세무 업무에 관심이 있습니다. 최근 또는 현재 직장에서 사직(또는 이직)을 하려는(한) 사유는 무엇입니까?<직장경험이 있을 경우에 한해 작성> (최소 5자, 최대 30자 입력가능) 인턴기간 만료로 인하여 그만두게 되었습니다.

분당서울대학교병원 / 신입간호사 / 2023년

고려대학교 / 3.77/4.5 / 사회생활 경험: / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:

지원자는 어떤 성격입니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능) 저는 꼼꼼하고 계획적인 성격을 가지고 있습니다. 지원 분야 중 가장 관심 있는 분야 또는 업무는 무엇입니까? (최소 5자, 최대 30자 입력가능) 회계 및 세무 업무에 관심이 있습니다. 최근 또는 현재 직장에서 사직(또는 이직)을 하려는(한) 사유는 무엇입니까?<직장경험이 있을 경우에 한해 작성> (최소 5자, 최대 30자 입력가능) 인턴기간 만료로 인하여 그만두게 되었습니다

삼성서울병원 / 신입간호사 / 2022년

고려대 / 3.91/4.5 / 토익: 965, 오픽: IH / 한국사검정시험: 고급

1. 삼성서울병원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 694/700 (글자 수, 공백 포함) 삼성서울병원은 최고의 의료진과 의료장비, 체계적 시스템을 통해 환자들에게 최고의 서비스를 제공한다는 평가를 받고 있습니다. 저는 10년 이상 삼성서울병원을 이용해 오면서, 위의 강점들 외에도 환자의 신뢰를 위해 노력하는 삼성서울병원의 노력을 직접 느낄 수 있었습니다. 예약에서 검사, 진료에 이르기까지의 모든 과정에서 병원 구성원들이 환자의 편의와 안정을 위해 최선을 다하여 환자의 신뢰를 얻고 있습니다. 저는 병원이 추구해야 하는 가치 중 '신뢰'가 가장 중요하다고 생각합니다. 삼성서울병원의 일원이 되어 더 많은 환자가 '신뢰'를 느낄 수 있도록 도움이 되는 것이 스스로 큰 가치를 실현하는 길이라 생각하여 지원하게 되었습니다. 높은 수준의 의료 서비스를 위해서는 보이지 않는 곳에서 경영지원 업무가 활발하게 이루어지고 있다는 것을 알고 있습니다. 저 또한 맡은 업무에 최선을 다하여 의료진을 지원하고 환자들이 높은 수준의 서비스를 받을 수 있도록 하겠습니다. 입사 후 최종적으로 이루고 싶은 꿈은 마케팅을 통해 삼성서울병원의 강점을 알리는 일에 주력하는 것입니다. 학부 시절 다양한 마케팅 강의를 수강하고 팀 프로젝트를 진행하였으며, 마케팅 대상의 필요를 파악하고 그에 맞는 기업의 강점을 전달하는 효과적인 방법을 배울 수 있었습니다. 삼성서울병원의 많은 강점 중 환자가 필요로 하는 것을 파악하여 효과적으로 전달하고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) 1424/1500 (글자 수, 공백 포함) [시작한 일을 끝마치는 끈기] 초등학교에 입학하여 중학교를 졸업하기까지, 아버지께서는 매주 최소한 한 번은 저를 데리고 산에 오르셨습니다. 어린 저는 힘든 등산보다는 친구들과 노는 게 좋았고, 산에 오를 때마다 불평을 하였습니다. 아버지께서는 저를 달래며 항상 산 정상에 도착한 후에야 산에서 내려갔습니다. 제가 중학생이 되었을 때, 아버지는 저를 데리고 어느 산을 오르셨습니다. 전에 없던 가파른 산세에 힘들다며 불평을 쏟아내며 산을 오르던 중, 아버지는 처음으로 정상을 보지도 않은 채 저에게 내려가자고 말씀하셨습니다. 그렇게 몇 걸음을 내려가던 중, 저는 마음 속에서 큰 불편함을 느끼고 다시 산에 오를 것을 아버지께 부탁드렸습니다. 힘들게 정상에 오른 뒤, 아버지께서는 힘들고 하기 싫은 일을 마주칠 때마다 이 경험을 떠올리라고 말씀하셨습니다. 시작한 일은 끝마치는 끈기가 필요하며, 어차피 하기로 정해진 일이라면 그 과정에서 불평을 하기보다 즐길 수 있도록 노력하라는 가르침을 받았습니다. 이후 저는 맡은 일에서 도망치지 않으며, 힘든 과정 속에서도 즐거움을 찾을 수 있도록 노력합니다. 삼성서울병원에서도 저에게 주어진 일에 즐거운 마음으로 최선을 다할 것입니다. [자신의 한계를 정하지 않는 자세] 고등학교 시절, 저는 스스로에 대한 자신감이 부족한 학생이었습니다. 성적은 반에서 5등 정도에 머물렀으며, 착실히 공부하였지만 1등에 대한 큰 기대와 자신이 없었습니다. 그러던 중 3학년에 새로 사귄 친구 한 명이 이후의 제 삶에 큰 자극을 주었습니다. 당시 성적이 저보다 낮았던 그 친구는 항상 자신이 A대학교에 입학할 것이라고 자신 있게 말하고 있었습니다. 저 역시 마음속으로는 원하는 학교였지만, 저보다 성적이 높은 학생들이 목표로 하는 학교를 제가 가겠다고 자신 있게 말할 수 없었습니다. 3학년 1학기 내내 그 친구는 높은 성적을 내지 못했고, 그럼에도 계속해서 A대학에 진학할 것이라 말하는 친구를 보고 저는 이루어질 수 없는 일이라 여겼습니다. 그리고 3학년 2학기의 어느 모의고사에서, 그 친구는 전교 1등의 성적을 내며 모두를 놀라게 했습니다. 수능시험의 결과, 그 친구는 바라던 대학에 진학하지는 못했지만, 자신의 평소 성적보다 훨씬 높은 곳으로 진학하였습니다. 그리고 저는 평소보다 낮은 성적을 받아 재수생활을 시작하였습니다. 재수를 시작하며, 제가 그 친구처럼 자신감을 가지고 생활했다면 결과가 달랐을 것이라는 생각이 들었습니다. 그리고 3년 만에 처음으로 저 자신의 한계를 정하지 않고 1등을 목표로 자신감을 가지고 공부한 결과, 학원 1등의 성적을 내었습니다. 현재의 능력을 바탕으로 목표에 한계를 두어서는 안되며, 높은 목표를 정하고 그에 맞게 노력하면 이룰 수 있음을 실감했습니다. 그 결과 저는 원하는 학교에 진학할 수 있었고, 스스로의 한계를 정하지 않는 자세를 가질 수 있게 되었습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 984/1000 (글자 수, 공백 포함) [출산율 문제 해결을 위해 필요한 정책과 병원의 노력] 통계청에 따르면 지난해 우리나라 합계출산율이 0.81명으로, 세계에서 두 번째로 낮은 수준을 기록했습니다. 저출산과 인구 고령화로 인한 생산가능인구가 감소와 사회적 부담의 증가, 인구 감소로 인한 지방의 소멸 등 심각한 문제가 현실로 다가왔습니다. 정부는 2006년 저출산·고령사회에 기본계획을 수립한 이래로 2020년까지 총 380조 2,000억 원 규모의 예산을 사용하고 3,000개가 넘는 정책과제를 실행하였습니다. 예산 대부분은 보육 및 교육에 사용되었으나 정책은 성과를 거두지 못했고, 앞으로도 저출산 문제는 계속될 전망입니다. 저출산 문제는 복합적인 원인으로 인해 해결이 어렵습니다. 주택과 일자리 문제가 심화되면서 결혼 인구 자체가 감소하고 있으며, 결혼 가정에서도 육아에 대한 부담이 커진 만큼 출산을 기피하는 상황입니다. 복합적인 사회 문제 해결 없이 출산율 증가를 기대하는 것보다, 임산부와 임신을 원하는 여성에 대한 관리체계를 강화하여 건강한 출산이 이루어질 수 있도록 하는 것이 현실적이고 필요한 방안이라고 생각합니다. 특히 초혼 연령 및 출산 연령이 상승하고 40세 이상 출산율이 역대 최고를 기록하고 있는 만큼, 보육 및 교육 지원을 통해 출산율 자체를 크게 높이려는 노력뿐만 아니라, 적극적인 보건의료 지원 정책을 통해 산모와 영·유아의 건강을 책임지는 노력이 꼭 필요합니다. 삼성서울병원에서는 고위험 산모에 대한 진료와 치료가 성공적으로 이루어지고 있으며, 이에 대한 지원을 강화해야 한다고 생각합니다. 저출산이라는 상황에서 산부인과에 대한 지원을 강화하는 것이 역설적이지만, 3차 의료기관의 특성상 고위험 산모의 비중이 높다는 점과 임산부의 건강이 저출산이라는 심각한 문제의 해결에 필수적인 점이 그 이유입니다. 이러한 노력은 삼성서울병원이 사회적 가치를 실현하고 환자의 신뢰를 얻는 데 도움이 될 것이며, 그 신뢰를 바탕으로 더욱 성장하는 원동력이 될 것입니다. 4. 다른 조직과는 달리 병원만이 갖는 특징은 무엇이며, 본인이 발휘할 수 있는 장점은 어떤 점이 있는지 기술하시기 바랍니다. 986/1000 (글자 수, 공백 포함) 병원은 한 명의 환자를 진료하기까지의 과정에서 다양한 직종과 직급의 구성원 간의 상호작용이 필요한 조직입니다. 따라서 구성원 간의 원만한 관계를 위한 의사소통 능력이 필요하다고 생각합니다. 과거의 저는 소심하고 다른 사람과 새로운 관계를 형성하는데 소극적이었습니다. 따라서 의사소통 과정에서도 필요한 내용을 제대로 전달하거나, 타인의 의견을 듣고 도움이 되는 피드백을 제공하기 힘들었습니다. 카투사로 군 복무를 하는 동안 다양한 배경의 사람들을 만날 수 있었으며, 이 기회를 통해 다른 사람과의 관계 형성에 적극적일 수 있도록 노력하였습니다. 주말마다 자유롭게 외박을 할 수 있었는데, 그중 많은 시간을 미군들을 데리고 한국의 유명한 장소들을 방문하며 소개하는 시간으로 보냈습니다. 다양한 배경을 가진 사람들이 모였기에 각자 생각하는 바가 다르고, 종종 갈등이 발생하였습니다. 갈등을 회피하는 대신, 당연한 것으로 받아들이고 해결하고자 노력했습니다. 그 과정에서 다른 사람이 주장하는 핵심을 제대로 파악하고, 필요한 의견은 수용하며, 제 생각을 논리적으로 전달할 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다. 병원 구성원들과 원만한 관계를 유지하고 협업이 이루어지도록 하겠습니다. 병원에서의 업무는 환자의 생명과 관련된 만큼, 시간을 관리하고 지키는 노력이 필요합니다. 기업체와 접촉, 예비 사업의 수익성을 분석하는 프로젝트를 맡은 경험이 있습니다. 주어진 기한은 3개월이었지만, 저희가 맡은 스타트업은 2개월 안에 수익성 분석을 끝내고 이를 바탕으로 서비스를 출시하고 싶다고 하였습니다. 실질적인 도움이 되고 싶었기에 2개월 안에 일을 끝내기로 약속하였습니다. 약속을 지키기 위해서는 시간 계획을 세우는 것이 중요하기에 2개월의 시간을 1주 단위로 나누어, 매주 해야 할 단기 목표를 세우고 실천했습니다. 그 결과, 해당 스타트업이 원하는 시기에 서비스를 출시할 수 있도록 도움이 될 수 있었습니다. 맡은 업무를 시간 안에 완수하도록 최선을 다하겠습니다.

삼성서울병원 / 신입간호사 / 2022년

성균관대 / 3.98/4.5 / 사회생활 경험: 인턴십 재직 중 / 토익: 930, 토익스피킹: IH, 오픽: IH, 기타: DELF B2 / 대외활동 5개, 공모전 수상 3개 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: KBS 한국어 3+

최고의 전문성을 가진 조직에서 자사는 물론 우리 사회 모두에 기여하고 싶습니다. '어떤 일이든 타인에 도움이 되게 하라'는 부모님의 가르침을 통해 교육기부, 연탄봉사, 헌혈 등 다양한 활동을 해왔지만 그 중 으뜸은 의료 분야 활동이었습니다. '월드베스트 스마트병원'인 삼성서울병원의 일원이 되어 건강한 사회와 복지국가의 실현에 기여하고자 지원하였습니다. 우리원 입사 후 제가 그리는 비전은 두 가지입니다. 단기적으로 저는 신입으로서 빠르게 일을 익히고 어엿한 케어기버로서 자연스럽게 조직에 녹아들겠습니다. 톡톡튀는 창의성에 기반한 젊음의 에너지를 발휘하고 제가 할 수 있는 일을 스스로 찾는 주인의식을 발휘하겠습니다. 이를 토대로 우리원에 꼭 필요한 병원경영 실무자로 성장하는 비전을 꿈꾸고 있습니다. 장기적으로 저는 자신의 비전과 우리원의 비전을 연결해 우리원을 명실상부 미래 의료의 중심으로 성장시키겠습니다. 삼성서울병원은 자사의 미션인을 실현하기 위해 고귀한 사회공헌의 이념 하에 케어기버들을 중심으로 의료 봉사를 활발히 추진하고 있습니다. 다만 저는 높아진 한국의 위상과 국제협력에 대한 관심, 그리고 ESG 트랜드를 반영해 개발협력과 같은 새로운 방향을 향후 우리원의 성장전략으로 추진하고 싶습니다. 우리원만의 특색과 강점을 살려 현재 소규모로 진행되는 보건의료 개발협력 분야에 우리원을 키플레이어로 정착시키는 비전을 꿈꾸고 있습니다. '비 온 뒤 땅이 굳는다' 이는 제 삶을 관통하는 격언입니다. 제 삶에는 언제나 감당하기 어려운 환경들을 극복하기 위한 노력들이 있었고, 그 끝에는 두 발로 서게 된 제 자신이 있었습니다. 제 삶은 크게 두 번의 굴곡을 겪으며 성장해왔습니다. 첫째는 학창시절 호주에서 홀로 유학생활을 했던 시기였습니다. 학창시절 영어 공부를 위해 호주로 떠났고, 현지 국제학교에 입학했습니다. 어린 나이에 가족과 떨어져 홀로 지냈던 것보다 힘들었던 것은 아시아인에 대한 인종차별이었습니다. 당시는 삼성이라는 글로벌 기업도, 강남스타일이라는 한국의 문화도 제대로 알려지지 않아 한국에 대한 인식이 저조했고, 언어능력도 부족했던 저는 현지 학생들로부터 상당한 따돌림을 받았습니다. 저는 부푼 꿈을 안고 방문한 외국인에게 편견으로 회답하는 사회가 미웠고, 만리타국에서 세상에 혼자라고 생각했습니다. 하지만 저는 홀로 그 시간을 버티지 않았습니다. 한 은사님의 소개로 저는 현지 한인 네트워크와 관계를 가질 수 있었고, 이들과 함께 호주 원주민 대상 의료-교육 봉사활동에 정기적으로 참여했습니다. 저는 그곳에서 상상도 못한 주거환경에서 소외계층으로 살아가시는 원주민 분들을 목격하며 그들의 어려움에 공감할 수 있었고, 아무리 힘들더라도 언제나 타인에게 친절과 사랑으로 다가가자는 가치관을 갖게 되었습니다. 향후 어떠한 일을 하든 우리 사회와 공동체에 기여할 수 있는 삶을 살아가기로 마음먹었으며, 대학 진학 후에도 제가 할 수 있는 것들을 찾아왔습니다. 고등학생들과 자발적으로 대학탐방을 다니며 꿈을 가질 수 있게 도왔고, 틈틈이 현혈과 봉사활동에 참여했습니다. 어린 시절의 경험은 세상을 바라보고 대하는 자세를 훈련시켰으며, 공동체를 위해 헌신할 수 있는 열의를 갖게 해주었습니다. 둘째는 한때 외무고시라는 최고 수준의 목표를 설정하고 이를 위해 혼신의 노력을 다했던 때입니다. 당시 수험적으로 공부 내용들이 어렵기도 했지만, 장시간 오래 앉아 공부하여 생긴 요통으로 엄청난 신체적 고통에 시달렸습니다. 그러나 저는 단순히 이러한 어려움만으로 포기하고 싶지 않았기에 홀로 참고 견디며 끈기있게 공부했습니다. 오래 앉아있기 힘들어 스탠딩 데스크를 구비해 서서 공부했고, 통증이 심할 때는 진통제를 먹고 신경주사도 맞아가며 독하게 버티는 나날을 보냈습니다. 조금의 후회도 없는 열정과 노력을 쏟아낸 후에 현재 저는 시험을 그만두었으나, 결과적으로 시험에 합격하지 못해 세간에서 이는 실패로 불릴 수 있습니다. 그러나 저는 이를 실패나 단순한 공백기라고 생각하지 않습니다. 오히려 저는 사선을 넘는 고난 속에 공부를 하면서 극단적인 어려움을 극복하고 버틸 수 있는 단단한 정신을 키울 수 있었습니다. 또 어느 것이든 제가 가진 것들을 활용하고자 했고, 공부한 내용들을 토대로 높은 전공 학점과 유관 공모전에 3차례 입상하며 실력을 입증하기도 했습니다. 두 다리가 부러진 후에야 저는 홀로 설 수 있었습니다. 저는 홀로 어렵게 공부하던 그 나날들이 제 인생에 반드시 필요했던 순간이었다고 생각합니다. 의정갈등, 의료공백, 코로나19 재유행 등 어느 때보다 우리 사회에서 의료 분야에 대한 이슈들이 동시다발적으로 주목 받는 시기입니다. 다만 우려스러운 점은 동 의료 관련 이슈에 대한 여론이, 일반적으로 사회의 특권층으로 인식되는 의료인들에게 유독 비판적인 형태로만 향하고 있다는 점입니다. 의료 서비스가 높은 공익성을 갖는 것은 사실이지만 그 공급자인 의료인의 병원 경영 측면에서도 바라볼 필요가 있다고 생각합니다. 한국 의료법상 병원은 모두 비영리법인이지만, 병원 역시 의료서비스를 제공하고 받은 수익으로 운영되는 기업의 성격을 어느 정도 갖기 때문입니다. 생각건대 지속가능한 경영을 위해서는 병원의 건전한 재무 구조와 이를 뒤받침하는 제도적 지원이 필요합니다. 이와 관련해 최근 의사신문에서 본 진료비 불법 할인 및 페이백 관행을 꼽고 싶습니다. 이는 자본유치가 힘들어 빚을 안고 개원한 의사들을 상대로 브로커들이 접근하여 초기 환자 유치를 돕는 대가로 일정 금전적 대가를 교환하는 불법행위이며, 질병 진단의 질적 저하와 과잉진료 등 도덕적 해이를 초래하기에 척결되어야만 합니다. 그런데 우리는 이러한 상황이 발생한 구조적 원인들을 생각해야지 이를 단순히 의료인의 비윤리적 행위로만 비난해서는 안됩니다. 한국 의료체계는 보편적 복지 달성의 측면에서는 매우 우수하지만 이는 건강보험 당연지정제와 낮은 의료 수가를 통해 운영되며, 위의 현상도 이와 무관하지 않습니다. 따라서 우리사회와 정부는 상당 부분 의료인들의 헌신 하에 유지되고 있는 현행 의료체계의 지속가능성을 위해 모두가 합의할 수 있는 규제 혁신을 도모해야 한다고 생각합니다. 의료인들은 부도덕하지 않습니다. 오히려 우리원의 경우 자체적으로 ESG보고서를 발간해 법규를 준수하는 공정하고 윤리적인 병원의 모범을 표방하고 있으며, 투명한 구매 및 투자 심의절차를 위한 가이드라인을 통해 케어기버들의 발전을 모색하고도 있습니다. 의료인들의 원활한 병원경영을 위한 우리 사회의 지원과 올바른 인식이 필요한 때라고 생각합니다. 병원은 일반 기업체로도, 공공기관으로도 볼 수 없는 특이한 조직입니다. 병원이 제공하는 의료서비스는 우리 국민들의 삶을 개선하는 데 가장 직접적이고 핵심적인 역할을 하여 다른 어느 분야보다도 높은 공익성을 띠고 있습니다. 따라서 국가의 정책적인 개입이 정당화되며, 병원이 창출한 수익의 출자가 오직 의료적 목적만으로 제한됩니다. 반면 병원은 일반 사인들에 의해 운영되며 자유로운 수익창출이 허용되기에, 원활한 병원의 성장과 운영을 위해서는 일반 기업과 마찬가지로 전문적 경영이 요구됩니다. 종합하면 양자가 혼합된 성격을 지닌 병원은 다른 조직과는 확연히 구별되는 독특한 병원행정의 방식으로 운영되며, 경영지원 부서의 직원에게는 높은 병원경영 역량이 요구됩니다. 이와 관련해 제가 발휘할 수 있는 장점은 2가지 입니다. 첫째, 전문적인 병원경영의 달성을 위한 구입-물류-재고관리 등의 기업경영 실무능력입니다. 저는 교내 경영전략학회원 분들과 경영전략 수업을 진행하며 경영 시뮬레이션을 8차례 진행했습니다. 최신 시장 동향과 트랜드 변화 등을 분석하고 STP에 따른 특정 기업의 마케팅 전략과 기업경영 차원에서 나아가야 할 효과적인 방향들에 대해 토의하고 발표하는 시간을 가져 경영실무역량에 대한 훈련의 기회를 가질 수 있었습니다. 둘째 효과적인 물류-자재-재고관리 등을 위한 꼼꼼함과 의사-경영자 간 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 역량입니다. 삼성서울병원이 케어 네트워크 허브로 비약하기 위해 기관 내부는 물론 외부와의 협력을 위한 소통이 요구됩니다. 저는 녹십자의료재단의 KOICA YP로 근무하며 정부초청 의료진들에 대한 두 차례 초청연수 실무를 수행하였고, 그 과정에서 자사 임상실험실은 물론 외부 병원, 연구기관, 의료기업들과 컨택하여 일정을 조율하고 요구사항들을 꼼꼼히 반영했습니다. 이를 토대로 전년대비 연수생 종합 만족도를 약 15% 높일 수 있었으며, 향후 KOICA 개발협력 및 긴급구호 사업시 추가적인 발주 확보 가능성에 대한 긍정적인 평가도 받을 수 있었습니다.

대한항공 / 신입간호사 / 2017년

서성한 / 4.06 / 외국계 기업 인턴 1회 봉사활동 1회 공모전 장려상 / 945

직장으로 항공사, 특히 대한항공에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 간단하게 작성하여 주십시오(600자 이내) [사람들이 신뢰하는 기업] 제가 회사를 선택하는 기준은 바로 '신뢰'입니다. 여행을 좋아하는 저에게 여객기는 새로운 경험의 시작점입니다. 시작이 좋아야 산뜻한 마음으로 여행을 이어갈 수 있듯 여객기에서의 경험은 여행의 만족도를 좌우할 만큼 중요합니다. 10개가 넘는 항공사를 이용해봤지만, 이름만으로 신뢰가 가는 항공은 대한항공뿐이었습니다. 대한항공의 서비스는 저에게 여객기에서의 경험이 피곤하기만 한 과정이 아닌, 하나의 설레는 경험이 될 수 있다는 것을 깨닫게 해주었습니다. 저는 제가 느낀 바와 같이 대한항공만의 '신뢰의 가치'를 차별화해 세계 무대에 펼쳐 보이고 싶습니다. [고객과 동료에게 신뢰받는 직원] 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 커뮤니케이션입니다. 모든 업무의 비효율은 원활한 커뮤니케이션의 부재에서 온다고 생각합니다. 각종 봉사활동, 아르바이트로 다져진 고객과의 소통 노하우를 통해 최상의 서비스를 제공할 것입니다. 행여 고객과 직접 만나는 부서가 아닌 곳에 배치되더라도 직장 동료들과의 효율적인 커뮤니케이션을 통해 회사 내 신뢰받는 직원이 됨과 동시에 대한항공이 국내 1등을 넘어 세계 1등 항공사로 도약하는 데에 기여하겠습니다. 자신이 경험한 혁신적인 서비스 한가지를 들고, 그 사유를 기술하여 주십시오(600자 이내) [손님으로 입장, 친구로 퇴장] 아르바이트를 구하기 위해 면접을 보러 갔던 펍에는 다양한 국적의 사람들로 북적였습니다. 가장 놀란 것은 손님과 직원 모두 오랜 친구처럼 친밀해 보인 것입니다. 아르바이트를 시작하며 가게의 서비스 철칙 두 가지로 그 원인을 파악했습니다. 첫 번째, 최소한의 원칙으로 최대한의 관용을 베풀었습니다. 직원들은 가게의 기본적인 원칙 안에서 손님들의 요구를 최대한 수용했고 손님들은 메뉴에 없는 음식을 주문하거나 새로운 메뉴를 제안하기도 했습니다. 또한, 손님들의 요구에 따라 카드게임이나 VR 기기 등을 갖춰 더욱 다양한 가치를 전달했습니다. 이러한 정책으로 고객들은 생산적인 아이디어를 직접 제안할 수 있었습니다. 두 번째, 각 손님에 따른 맞춤형 서비스를 제공했습니다. 일을 시작하며 가장 놀랐던 점은 손님의 이름과 선호를 직원들이 모두 기록하고 기억한다는 점이었습니다. 이를 통해 직원과 손님은 친밀한 관계를 쌓을 수 있었고 고객의 선호에 따른 서비스로 최대한의 만족을 이끌어 냈습니다. 손님을 '친구'로 만드는 서비스 원칙은 다양한 국적의 사람들을 이끌고 재방문율 또한 증가시키는, 그 가게만의 내공이 되었습니다. 항공사 직원이 갖추어야 할 글로벌 역량을 한가지 제시하고, 본인이 이를 위해 어떻게 노력해 왔는지 기술하여 주십시오(600자 이내) [낯섦을 두려워하지 않는 패기] 세계를 무대로 하는 글로벌 기업의 직원으로서 세계 각국에 대한 기본적인 지식은 필수입니다. 하지만 고객을 직접 상대하는 항공사의 직원이라면 이에 대한 단순히 앎을 넘어서 이해와 체험을 바탕으로 외국의 문화와 습관, 에티켓 등을 습득해야 합니다. 이를 위해 낯선 환경을 두려워하기보다 흥미를 갖고 뛰어들 수 있는 도전의식과 패기가 필수적일 것입니다. [두려움을 넘어선 도전과 성취] 다양한 문화와 환경에 적응하는 것은 제가 가장 자신 있는 일입니다. 독일 교환학생 시절 '다양한 경험'을 목표로 독일인들로 이루어진 플랫 기숙사를 지원했고 독일 학생들이 많이 듣는 수업을 신청했습니다. 처음에는 기숙사에서도, 수업에서도 유일한 동양인이라는 사실이 낯설고 두려웠습니다. 하지만 그럴수록 적극적으로 학교생활에 참여했고 학생들과 교류하는 시간을 만들었습니다. 기숙사에서는 일주일에 한 번 보드게임을 즐기는 시간을 만들었고 후에는 직접 기숙사 파티를 기획∙개최했습니다. 또한, 수업에서는 유일한 동양인이라는 사실을 강점으로 전환해 '기업 간 문화 차이에 의한 갈등'이란 주제를 보다 성공적으로 발표하는 성과를 끌어냈습니다. 본인이 살아오면서 속한 집단 중 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유를 기술하여 주십시오(600자 이내) [책임감과 신뢰로 이어진 결속력] 제가 가장 강한 소속감을 느낀 집단은 마케팅 인턴으로 일했던 외국계 헬스케어 회사입니다. 고객을 위해 일한다는 '책임감'과 직원분들의 '신뢰'는 강한 소속감을 갖고 일할 수 있는 동력이 되었습니다. 제가 맡은 프로젝트는 궁극적으로 고객을 위한 일이었습니다. 저는 수술기기 사용법을 간호사용으로 정리하고 배포를 위한 자료를 만들었습니다. 이는 직접적으로 간호사 고객들의 교육과 성과에, 간접적으로 제품이 사용되는 환자 모두에게 영향을 끼치는 일이었습니다. 업무에 대한 중요성을 인식하고 목표를 성취하겠다는 '책임감'으로 업무에 몰입할 수 있었습니다. 프로젝트를 진행하기 위해서는 이해관계자의 협력이 필수적이었습니다. 이때 협업을 가능하게 한 것은 한 집단으로서 공유하는 '신뢰'였습니다. 실무자분들은 신뢰를 바탕으로 그들의 자료를 넘겨주었고, 필요한 자료를 추리고 인터뷰하는 등 함께 노력했습니다. 이 과정에서 제가 맡은 프로젝트 또한 공동의 목표로 향하는 프로세스의 '일부'라는 것을 깨달았고 그 과정을 함께 한다는 책임감과 신뢰는 그동안 경험하지 못한 강한 결속을 느끼게 해주었습니다.

KB국민은행 / 신입간호사 / 2015년

경남과학기술대학교 / 3.89 / 토익 875, 토익스피킹 레벨6

1. 성장과정을 통하여 귀하를 소개하여 주십시오. [ 200자 이내] <구두 닦는 영광> 저의 어릴 적 가장 큰 기쁨은 보상으로 아버지의 구두를 닦을 수 있는 영광을 얻는 것이었습니다. 바로 심적인 만족감, 그로 인한 ‘Self-Motivation’의 기회를 제공하고 그에 대한 깨달음을 주신 것입니다. 저는 이러한 교육관이 고난에도 쉬이 좌절하지 않는 긍정의 아이콘, 도전의 아이콘으로서의 김택수를 만들었다고 굳게 믿습니다. 2. 귀하가 견지하는 삶의 태도 또는 원칙을 소개하고, 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 약술하십시오. [ 200자 이내] <자신> 환경을 해석·적용하는 주체는 타인이 아닌 ‘자신’입니다. 지피지기라 하였듯이 상황 속에서 자신을 아는 지피가 최우선이라 생각합니다. 저는 이러한 신념으로 소신과 주관이 있는 김택수가 되었고, 비로소 제가 표출하는 ‘자신감’이 저의 최고의 무기가 되었습니다. 자신을 믿고 책임지며 나아가 타인을 아우르는 지기를 발휘하는 국민은행원 김택수가 되겠습니다. 3. 본인을 나타내는 인문학 도서 속의 인물을 소개하고, 그 이유를 보여주는 경험을 약술하십시오. [ 200자 이내] <자사의 중용> 중용은 공자의 손자인 자사의 저작으로 사서의 하나이다. 공자는 효제를 근간으로 자신을 이기고 예를 따르는 삶을 인이라고 하였고, 자사는 중용 23장에 작은 일에도 최선을 다하면 나아가 남을 감동시키고 세상을 변화시킨다고 했다. 전역 후 농사일을 하고 통닭을 배달하고 서빙을 하고 병원에 근무하며 지킨 노력과 평판이 국민은행을 감동시킬 것이다. 1. KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유와, KB인이 되기 위하여 준비한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오. [ 600자 이내] [Consulting] 12년 4월 29일 전역 370일 후, 13년 5월 6일 저는 중형차를 구입하였습니다. 이 차는 현재 누나의 통근용이 되었고, 누나는 월급의 90%를 우리 집 마이너스 통장에 넣고 있습니다. 3년 후 3% 금리의 적금 상품은 10%의 대출 이자를 감당하는 가계에 굉장히 무지한 포트폴리오였고 적금을 해지하고 대출을 먼저 갚을 것을 권하였습니다. 고객은 저마다 다른 상황에 있습니다. 90%에게 최선이 10%에게는 최악일 수도 있습니다. 일시적 감정이 미래 자산을 좌지우지할 것입니다. 고객님의 본보기가 행원인 제가 될 것이라는 것을 알고 있기에 저의 재무패턴을 가장 중요하게 관리하고 있습니다. 또한 저는 저와 같은 소시민의 삶을 이해하고 있습니다. 작은 고객님들의 가계 고민을 이해하고 최고의 상품을 제안하겠습니다. 100점짜리 상품이 없다면 만들어 내겠습니다. 제가 1년의 전략으로 중형차라는 성과를 내었다면 고객님들께는 10개월 만의 성공 전략을 제안할 수 있다고 생각합니다. 손님에 대한 이해가 없다면 목표를 알 수 없습니다. 고객님의 목표를 모른다면 만족을 드릴 수 없습니다. 고객을 이해하고 고객만족을 실현하는 김택수가 되겠습니다. 2. 타인에게 감동을 주었던 경험을 소개하고, 귀하가 생각하는 `고객감동`의 의미를 기술하십시오. [ 600자 이내] <213쪽의 추억> 2015년 2월 13일, 저는 그 날의 진심을 213페이지에 담아 선물하였습니다. 지난겨울 북경 현장실습에서 학생들을 도와주던 Sandy와 Nancy를 만났습니다. 8주의 교육 동안 많은 것을 배웠고 정도 나누었습니다. 짧지 않은 시간 동안 서로를 알아갔고 마지막 수료식이 있던 2월 13일을 위해 저는 책 두 권을 준비했습니다. 첫 페이지에는 감사의 마음을 담아 편지를 적었습니다. 8주간 너무 고마웠고 잊지 못 할 것이다. 꼭 다시 만나자. 연락하라. 아쉬움의 진심도 상투적으로만 보이는 것이 안타까울 뿐이었습니다. 하지만 Sandy가 213쪽을 읽어 넘기던 날, 너무나도 고맙다는 연락을 했고 진심을 나누었습니다. 213쪽의 숫자 위에 213이 마지막 날짜를 의미한다고 적은 저의 또 다른 편지가 있었기 때문입니다. 저는 항상 진심의 표현에 대해 고민해 왔고, 책 선물을 소중히 하게 되었습니다. 특히 상대의 관심사를 모른다면 책을 고를 수 없고 공감 없이는 그저 종잇장일 뿐입니다. 이렇듯 저는 사람에게 있어 진심을 다하기 위해 항상 고민합니다. 저는 이 같은 사람에 대한 정성이 국민은행이 지향하는 고객감동과 상통하다는 것을 확신합니다. 3. 귀하가 `현장중심`적인 생각을 통하여 성취했던 경험 혹은 실패했던 경험을 기술하십시오. [ 600자 이내] <칭다오~지난~베이징> 인터넷이 발달하면서 시·공간적 업무처리능력은 향상되었지만 신세대들의 돌발 상황 대처능력은 떨어지고 있다고 생각합니다. 저는 지난겨울 북경 산업체현장실습 기간 중 신정 연휴를 이용해 팀원과 칭다오로 여행을 갔습니다. 중국을 처음 접한 후 10일만의 여행이었고 중국어를 구사하는 팀원도 없었지만 ‘택수관광’이라 명명한 여행 일정은 알차고 재밌었습니다. 하지만 돌발 상황은 온라인 예약을 해둔 베이징행 기차를 놓치면서 시작되었고 우리는 철저히 그 순간의 차선책을 강구하여야 하였습니다. 우리는 칭다오발 TF팀을 구축하고, 절박한 영어와 중국어를 섞어 확인한 결과 베이징 직행 기차는 없었습니다. 회사 측에 양해를 구하고 1박을 더 하는 안이 나왔지만, 팀원과 이 상황을 해쳐나가야지만 우리가 한 층 성장할 수 있다고 믿고 저는 저속철이지만 지난을 경유하는 루트를 만들었습니다. 저는 급박했던 상황 속의 침착한 대처 경험이 저와 팀을 성장시켰다고 생각합니다. 또한 팀원과의 믿음과 협력이 없었다면 불가능한 경험이었다고 생각합니다. 저는 이 극복경험을 국민은행의 3C에 녹여내어 소통, 협력, 창조하는 위기극복형·성과형 인재가 되도록 노력하겠습니다. 4. KB국민은행의 핵심가치(고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오. ( 제한없음 ) [Of/By/For The Customers] 국민은행은 고객의 것이며, 고객에 의해 운영되고, 고객을 위해 영업되어진다고 생각합니다. 우리를 찾는 고객이 없다면, 전문성, 혁신성, 신속성을 발휘할 기회조차 없으며 성과를 낼 수도 없을 것입니다. 이것은 닭이 먼저냐 계란이 먼저냐의 문제가 아닙니다. 고객이 있기에 우리가 있다는 것은 불변의 진리이자 국민은행이 표방하는 KB정신입니다. <할머님들의 기쁨> 저는 대학교 2학년 시절 창원요양병원에서 근무한 경험이 있습니다. 병원은 서비스업의 대표 주자로 고객 서비스의 최접점이라고 생각합니다. 특히 제가 근무한 요양병원은 하루 24시간을 고객님들과 함께하는 다소 특수한 공간입니다. 저는 병원의 개원 멤버로 입사하였고, 병원의 얼굴이라 불리는 원무과에서의 업무를 보며 내가 곧 병원의 아이덴티티가 된다는 마음으로 병원 최고의 스마일맨이 되었습니다. 그리고 퇴사하는 순간 간호사 선생님들과 할머님들의 따뜻한 배웅은 현재까지 제 인생 최고의 사회 경험이 되었습니다. 제가 이렇게 6개월의 근무 동안 할머니들의 사랑을 받을 수 있었던 것은 할머님들을 단 한 번도 손님으로 생각하지 않았다는 것에서 시작된다고 생각합니다. 저는 항상 할머님들의 마음과 몸의 아픔을 생각하고 할머님들의 잔심부름도 마다하지 않았습니다. 물론 할머니께서 주시는 우유나 과자를 거절하지 않고 곧잘 먹는 모습을 친손자를 보시는 마냥 가장 흐뭇해 하셨습니다. 저의 작은 정성도 크게 감동해주셨습니다. <추석나기> 이렇게 어르신들을 모시던 중 추석이 다가왔습니다. 병원에 계신 연고 없는 어르신들이 가장 지치고 힘든 시간이 바로 명절입니다. 이를 알기에 저는 휴무를 하루 반납할 수밖에 없었습니다. 항상 예쁜 학생 오늘은 쉬는 날이냐 하시며 저를 찾아주시던 어르신들을 두고 저 혼자 할머니 댁에 갈 수는 없었습니다. 그리고 저는 식당 분들과 더불어 만두 빚기를 준비하였고 할머님들과 직원 분들과 더불어 만두 빚기 행사를 하였습니다. 할머님들이 정말로 기뻐하시는 모습을 보고 있으니 목이 메기도 하였습니다. 또한 과장님께 건의하여 바둑판과 윷놀이를 사온 것도 저의 잊을 수 없는 추억이 되었습니다. <이별은 아름답게> 이후 겨울 학업으로 퇴사를 앞두고 있으니 마음이 무거웠습니다. 병원의 오픈멤버로서 직원들과 동고동락한 시간을 생각하니 죄인이 된 기분이었습니다. 그래서 저는 마지막 날 아침 떡을 맞추어 모든 직원 분들께 감사한 마음과 미안한 마음을 전했습니다. 그 때 받은 칭찬과 인사는 아직 학생인 저에게 정말 뜻 깊고 진실된 사회 경험이 되어주고 있습니다. <사람만이 답이다> 제가 저만의 인생을 살아오면서 느낀 것은 나 자신이 아닌 남을 먼저 생각하고 배려하라는 것입니다. 저는 한 사람이지만 타인은 저를 제외한 전부였습니다. 저희 병원으로 전원오시는 신환의 90%는 이미 아시는 분이 계시는 기존 환자분들의 지인이었습니다. 저는 짧은 경험이지만 사람의 중요성을 배웠습니다. 고객을 고객으로 보는 순간 고객을 내려 본다는 것도 배웠습니다. 저는 진심과 정성이 없다면 사람의 돈은 살 수 있지만 마음은 살 수 없다고 생각합니다. 저는 앞으로도 고객을 고객으로 보지 않겠습니다. 친구, 누나, 삼촌, 아버지, 할아버님이라고 생각하고 사람 대 사람으로 다가가겠습니다. 보다 낮은 자세로 근무하겠습니다. <마지막 어필! COMING SOON!> 저는 병원에서만 200명이 넘는 환자와 직원들에게 ‘김택수’라는 브랜드를 심어두었습니다. 바로 제가 국민은행원이 되는 순간 200명의 고객이 생기는 것입니다! 또한 ‘김택수’라는 브랜드를 아는 분이라면 국민은행을 넘어 ‘김택수’, 이름 석 자를 믿고 저희 은행으로 기꺼이 발걸음을 해주실 것이라 약속드리겠습니다. KB국민은행과 신입행원 김택수라는 두 브랜드가 만나 ONE TEAM이 될 때. 기대하셔도 좋습니다.

LG유플러스 / 신입간호사 / 2016년

국숭세단 / 3점후반 / 인턴 2회, 공모전 수상 3회 / 토익스피킹 레벨7

캠퍼스 캐스팅 전형이었습니다. 지원 지역의 연고를 확인할 수 있는 내용을 자유롭게 기술하시기 바랍니다. (단, 학교명은 기재 금지) [100자~ 500자] [나의 학창시절] 충북 청주에서 초중고등학교를 보냈습니다. 부모님과 함께 고등학교 시절까지 보내다 홀로 서울로올라와 대학생활을 시작하였습니다. 간호사인 누나와 서울에서 함께 거주하다 누나의 결혼으로 혼자 자취를하고 있습니다. 주말에는 청주로 내려와 가족과 시간을 보내고, 청주의친구들과 시간을 보내고 있습니다. 충주의 경우 어린 시절 이모 댁에서 함께 생활하면서 자주 방문하였습니다. [왜 충북지역인가?] 처음 대학을 진학할 때 서울은 신기하고 경험하고 싶은 도시였습니다. 학창시절 지켜본 직장인분들과, 주변 분들의 삶을 보면서 안정적인 삶에 대해 생각해 보았습니다. 저 또한 주어진 업무시간에서 최선을 다하고 책임감을 가져왔지만, 출퇴근하는교통의 복잡함은 또 하나의 피로를 만들었습니다. 빠르게 발전하고 있지만 그 안에 여유가 있는 청주에서근무하면서 주어진 시간은 최선을 다하고 출퇴근하는 시간은 여유와 회복을 가져올 수 있는 근무를 꿈꾸게 되었고 충북 연고로 지원하게 되었습니다. '회사 및 직무에 대한지원 동기'와 '해당 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 준비'를 해왔는지 구체적으로 설명해주시기 바랍니다. [100자 ~ 1000자] [독보적이고 발전 가능성있는 산업] 통신산업 포화시장에서 점유율 포지션 상승은 커다란 성과입니다. 엘지U+는 지속해서 점유율을 꾸준히 증가시키고 있습니다. 또한 미래 시장에서데이터사용과 IoT 서비스의 증가를 예측하여 공격적인 전략을 세우고 있습니다. IoT 분야는 타 기업과 비교해 보았을 때 기술력과 협력관계에서 독보적인 발전 가능성과 현재 성과를 가지고있습니다. 저는 지속적인 발전을 직접 보여주고 IoT 상품을특화하는 모습에서 저의 역량을 활용하여 회사의 발전과 저의 발전을 함께 만들고 싶습니다. [영업을 관리하다] 영업은 구매자와 공급자가 서로 행복해지는 과정입니다. 영업관리는 접점에 있는 채널과 회사의중간을 연결해주는 과정으로 공급자의 만족도를 지원하는 직무입니다. U+ 채널은 소매, 도매, 직영 등 형태에 따라 다양하여 차별화된 전략을 가져야 합니다. 이때 필요한 것은 협상 능력을 기반을 둔 커뮤니케이션 능력입니다.아울러연고지 경험과 수치적 데이터를 활용하여 다양한 컨설팅도 진행하여야 합니다. [잘할 수 있는 것] 저의 장점은 환경분석과 협상 능력입니다. 분석능력에서 중요한 것은 다양한 경영 경제학적상황을 분석하고 엑셀과 같은 통계프로그램을 활용하여 정형화된 수치를 만들어 내는 것입니다. 은행에서업무하던 시절 통계분석 업무를 하였습니다. 수백 시간이 걸릴 수 있는 업무를 엑셀을 통해 단 몇 분만에 해결하는 상황도 있었고, 자료의 기반은 신뢰도도 높여주었습니다.그때부터 저는 엑셀과 보기 쉽게 편집하는 역량을 키웠습니다. 협상 능력의 경우 분석을 통한 데이터와 함께 커뮤니케이션 능력도 중요합니다. 언어적 요소와비언어적 요소 모두 활용하여 장기적인 회사의 성장과 영업 채널의 성장 모두 조율해야 합니다. 동아리시절 해외 교환학생을 위한 기업 후원을 받아야 하는 상황에서 서류를 통해 타당성을 검토하고 회의를 통해 설득시키는 과정을 경험하였습니다. 저의 장점인 확실한 데이터와 협상능력을 활용하여 채널의 만족과 회사의 이익을 함께 가져 오겠습니다. 본인을 표현할 수 있는 단어 5개를 해시태그 형태로 나열한 후 자신의 성격, 가치관, 성장 과정 등을 진솔하게 기술해주시기 바랍니다. [100자 ~ 500자] #신뢰 #협력 #불가능도전 #호기심 #현장중심 믿고 맡길 수 있는 사람이 되려 노력합니다. 믿음을 준다는 것은 신뢰를 주고받는 것입니다. 또한 신뢰관계는 협력에서 빛을 보입니다. 이 빛은 도전의 원동력이되고 불가능을 해결하면서 발전하게 됩니다. 저는 불가능에 도전하기 위해 나 자신의 호흡과 팀원과의 호흡은필수라고 생각합니다. 서로를 다독이며 불가능에 도전하면서 가능성을 발견하고 그 과정에서 성장하는 모습을즐기고 있습니다. 또한 호기심이 많습니다. 호기심이 없으면 학습의 의욕도 약하다고 생각합니다. 호기심을 통해 목표의식을 잡고 의지를 불태우기 때문에 다양한 사람과 경험을 중요시하게 되었습니다. 아르바이트를 통해 고객들을 만나보고, 업무와 학업으로 맺어진 친구들을만나보면서 제가 부족한 부분과 배워야 할 부분을 확인하고 있습니다. LG U+는 또 다른 호기심을 채워줄장소입니다. 다양한 첨단기술과 영업점, 직원분들과의 소통과대화는 저를 자극하는 성장 동력이 될 것입니다.