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어렷을적 부터 정직에 대한 부모님의 가르침을 받으며 자랐습니다. 정직한 행동은 언제나 저에게 이득을 준 것은 아니지만 큰 위기에서 저를 구해준 적이 많습니다. 장교로 복무 시 간부들이 처리해야 하는 일을 병사들에게 시키는 것이 당연하게 여겨졌습니다. 그러나 상황 발생 시 책임자인 제가 처리하는 방법을 모르면 안 된다고 생각하여 장교였지만 행정병들에게 배워가며 일을 배웠습니다. 사단장님이 바뀌신 뒤로 직접 대대까지 불시에 들리셔서 간부들의 상황 조치 능력을 점검하셨고 다행히 저희 대대는 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 순간의 편리함을 찾기보다는 정직하고 책임감 있게 업무를 수행하겠습니다. ROTC 부호생 시절 훈육관님은 늘 ‘군인이 경계를 잘하면 사람들은 원래 그렇다고 말하고, 조금이라도 실수하면 왜 그러느냐고 한다. 실수하지 않는 것은 당연한 것이니 책임에 최선을 다하라’고 강하게 가르치셨습니다. 워낙 엄한 훈육관님 이셨기에 저희는 늘 약간의 긴장상태로 교내훈련, 체력단련, 이론교육 등에 임하였습니다. 특히, 저는 작전장교 역할로 선출되어 학군단 일정이 있는 날이면 뛰어 내려와서 훈련을 준비하고 진행하였습니다. 안전관리에 지원하면서 직업윤리 중 ‘책임감’을 엄격한 학군단 활동을 통해 가지게 되었고, 이것은 안전관리자에게 가장 중요한 직업윤리라고 생각합니다. 제가 생각하는 ‘책임감’이란, ‘부여받은 임무를 수행함에 있어 환경과 타협하지 않으며, 원칙을 갖고 임무를 수행하는 것’이라고 생각합니다. 저는 책임감을 지켜서 얻은 보람찬 경험을 가지고 있습니다. 책임감이 있다면 원칙을 지키고자 하는 정직한 마음도 가질 수 있다고 생각합니다. 임관 이후 소대장 임무를 수행할 때 초동조치부대 경연대회에서 사단1등을 하여 사단 내 우수시범훈련까지 진행한 적이 있습니다. 5분대기조는 사실 누구나 일주일씩 돌아가면서 임무를 맡지만 유야무야 지나가는 임무 중 하나였습니다. 하지만 전면전과 더불어 2개의 큰 축인 국지전 훈련은 귀찮은 존재로서 지나가는 것이 아깝다고 생각하였고 또한 관례적으로 되는 인수인계되는 물품은 오랫동안 관리되지 않은 물품이 많아 실질적으로 임무수행을 하는데 문제가 있음을 알게 되었습니다. 이 문제는 상급부대 점검이 나오게 된다면 지적사항이 될 문제이기 때문에 언제 터질지 모르는 폭탄 같다고 생각하였습니다. 문제인식을 하고나서 저는 사단 정보사이트에서 5분대기조 경연대회가 있다는 것을 알게 되었고 작전과장님께 찾아가 참여하고 싶다고 말씀드리고 대회준비를 하게 되었습니다. 대회준비를 하게 되면서 부터는 예산을 지원받아 노후 된 장비를 교체할 수 있었고 작전과장님의 경험과 지식을 배울 수 있는 기회가 되었습니다. 하지만 소대원들의 훈련이 문제가 되었습니다. 새로이 모든 훈련을 다시 진행하여야했고 단기간에 수준을 높이기 위해 제가 일일이 시범식 훈련을 진행하였습니다. 사단 1등이라는 포부로 훈련한 결과, 실제로 사단1등을 할 수 있었으며, 1등 이후 저희 소대를 모델로 만든 5분대기조 표준화 모델을 전 사단에 배포해 사용하였습니다. 소대원들도 처음엔 포상휴가라는 동기부여로 시작하여 경연대회 이후에는 스스로 자신감을 얻고 더 끈끈한 조직력을 갖추게 되었습니다. 이후 2016년 예비군 훈련으로 부대를 방문했을 때에도 표준화 모델을 사용하고 있음을 보고 뿌듯함을 느꼈습니다. 이런 경험들을 살려 국민대학교 인재상에 맞는 인물로 더욱 성장하고 또한 안전관리 업무에도 주도적으로 업무를 시행하고 솔선수범하겠습니다.
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