양상부산대병원 / 기졸업자 / 2025년

크링스널 / 졸업 예정 / 2025년

하하호호 / 4.0/4.5 / 경력 / 토익 990 / 있음 / 가, 나다, 라, 마

자소서 내용

서울아산병원 / 졸업 예정 / 2025년

가톨릭대 / 4.1/4.5 / 토익: 860 / 학생회, 공모전 2회 수상, 연극부 동아리활동, 캄보디아 해외의료봉사, 온기우체부 봉사 / KBLS

자신의 성장과정, 지원동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특이사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.(1250자)   [성장과정/지원동기] 도전하는 간호사 저에게 도전은 삶을 이끄는 핵심 가치입니다. 학창 시절, 저소득층 여학생들을 위해 생리대 사용법 영상과 생리대를 담은 키트를 제작했습니다. 예산 확보를 위해 모금을 진행하여 100만 원을 달성하며, 소외된 이웃의 삶을 변화시키는 도전적인 나눔의 가치를 실감했습니다. 이를 통해 더 나은 세상을 만들겠다는 목표를 갖게 되었습니다. 이러한 목표는 인류의 건강한 삶에 기여하는 서울아산병원의 미션과 맞닿아 있습니다. 특히 한 명의 챔피언 간호사가 ‘작은 움직임’ 캠페인을 추진하여 욕창 건수와 중증도를 줄였다는 사례를 읽고, 환자를 위해서라면 언제든 따뜻한 혁신을 이룰 수 있는 병원이라고 확신했습니다. ‘아산 정신’으로 끊임없이 도전하는 서울아산병원에서, 최고의 전문 간호를 수행하고자 지원했습니다.   [장점] 화합을 이끄는 소통 학생회장으로서 축제 준비 중 폭우로 행사장이 아수라장이 된 적이 있습니다. 축제 진행에 대해 임원들의 엇갈린 의견을 경청했고, ‘실내 축제’라는 중재안을 제시해 의견 일치를 끌어냈습니다. 교내 첫 시도였기에 구조물 설치부터 예산 산정까지 모든 과정을 새로 시작해야 했지만, 임원들과의 긴밀한 소통으로 이뤄낼 수 있었습니다. 이 경험을 통해 위기 상황에서도 팀을 하나로 만드는 소통의 힘을 배웠습니다. 서울아산병원에서 환자, 보호자, 동료들과의 적극적인 소통으로 간호 질 향상에 기여하고 싶습니다.   [희망 업무 및 포부] 작은 안부로 회복을 이끄는 중환자실 간호사 서울아산병원 중환자실에서 환자를 섬세하게 돌보는 간호사가 되고 싶습니다. 실습 중 의식이 없는 환자에게 말을 걸며 손을 잡아주는 간호사 선생님을 보며 중환자실 전인 간호의 가치를 배웠습니다. 이후 그 가치를 실현하고자 직접 따뜻한 물로 환자분의 손과 발을 닦아드리며, 작은 관심이 환자의 회복에 큰 힘이 된다는 것을 깊이 느꼈습니다. 환자를 민감하게 관찰하고, 매일 따뜻한 안부와 손길로 신체적, 정서적 회복을 돕는 간호사가 되겠습니다.   [기타 특이사항] 환자의 마음까지 돌보는 간호사 조혈모세포 기증 중 소변기 사용에 두려움을 느꼈던 경험을 통해, 환자 입장에서 먼저 생각하는 간호의 중요성을 배웠습니다. 이후 캄보디아 의료봉사에서 혈당 측정을 두려워하는 환자에게 배움을 실천했습니다. 직접 캄보디아어를 찾아보며 ‘츠띡띡’ 등의 단어로 충분한 설명과 지지를 제공했고, 점차 환자들이 손을 먼저 내어주었습니다. 서울아산병원에서 환자의 마음까지 돌보며 환자 중심의 맞춤형 간호를 제공하겠습니다.   본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다.(750자)   [최고를 넘어 표준을 만들어 나가는 간호사] 저는 서울아산병원의 핵심 가치인 ‘미래지향’ 깊이 공감하며 간호사의 꿈을 키워왔습니다. 환자 곁을 지키는 기본에 충실하면서도, 미래 간호의 방향을 개척하는 것이 저의 오랜 목표입니다. 이러한 가치관은 생애 말기 간호에 대한 고민을 통해 더욱 확고해졌습니다. 호스피스 완화의료 교육을 들은 후, 초고령사회에 더욱 중요해질 생애 말기 간호에 대해 깊이 이해하고자 일일 호스피스 봉사활동에 참여했습니다. 임종기에 통증 없이 인간의 존엄성을 지키며 가족과 함께 시간을 보내는 모습이 매우 인상적이었습니다. 하지만 이 과정에서 농어촌 지역은 여전히 낙후된 환경에서 생을 마감하는 현실을 접하며 문제의식을 느꼈습니다. 저는 이 문제를 개선하기 위해 ‘충북이루리’라는 이름의 생애 말기 지원 서비스를 기획하고, 충청북도 청년 정책 제안 대회에 제출하며 실제적인 해결책을 모색했습니다. 이 서비스는 간호사와 의사, 사회복지사 등으로 구성된 다학제 팀이 지역 의료자원을 활용해 생애 말기에 필요한 서비스를 연계하는 구조로, 노인 인구가 많은 지역사회 내에서 큰 호평을 받았습니다. 이 경험을 통해 저는 주어진 환경에 안주하지 않고, 지속적인 연구와 실천으로 더 나은 간호를 구축해야 한다는 것을 깨달았습니다. 서울아산병원 간호사로서 선구자적인 자세로 각종 간호 연구에 참여하고, 미래 간호의 새로운 패러다임을 만듦으로써 서울아산병원의 간호를 세계 간호의 표준으로 만드는 데 기여하고 싶습니다.

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삼성서울병원 / 기졸업자 / 2025년

서울 중위권 / 3.5 / 없음 / 토익 900

1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내) [국민 보건의 질을 높이는 삼성서울병원] 삼성서울병원은 의료진을 비롯해 모두 4700여 명의 인원이 근무하고 있는 대한민국 대표 종합병원입니다. ‘최선의 진료, 첨단의학 연구, 우수 의료인력 양성을 통해 국민보건 향상에 기여’하는 것을 설립이념으로 삼고 우수한 의료진과 임상병리자동화시스템, 처방전산화시스템 등 완벽한 선진 진료인프라를 갖추며 한국 의료계의 새로운 병원문화를 선도하고 있습니다. 이와 같은 새 의료문화 창조활동은 국민 보건 향상에 크게 기여하였으며 대내외적 인정을 받아 국가고객만족도 조사 1위 등 주요 외부평가에서 고객만족도 1위의 병원에 선정되었습니다. 이렇게 단지 병원만의 성공에 그치지 않고 국민 보건 향상에 크게 기여하는 삼성서울병원의 모습은 당연하게도 제게 관심을 넘어 감동을 주었습니다. 국내 최고의 의료진과 임직원들이 의료 업무에 집중할 수 있도록 하는 경영지원직 직무에 큰 매력을 느끼게 되었고, 그에 따라 삼성서울병원에 지원을 하게 되었습니다. 제가 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈 또한 크게 다르지 않습니다. 의료진, 임직원분들이 의료 및 지원 업무에만 집중할 수 있도록 다방면에서 지원하고 계획하여 최선의 업무환경을 조성하는 데에 도움을 주는 것이야말로 이 곳에서 제가 이루고 싶은 꿈입니다. 최고의 자리에서 최선의 의료서비스를 제공하여 국민 보건에 이바지하는 삼성서울병원과 함께 제 꿈을 꼭 이루고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자 이내) [위기, 도전의 기회] 두 분 모두 국어 교사이신 덕분인지, 부모님들은 제게 남들과의 소통을 늘 강조하셨습니다. 저는 그렇게 두 분 아래에서 무엇보다 소통의 중요성을 배우면서 자랐습니다. 때문에 살다보면 으레 있기 마련인 갈등들을 무작정 피하기보다는 당사자와 소통을 통해 해결하려 애썼으며, 이렇게 몸에 배어든 제 성격은 되도록 적을 두지 않고, 많은 사람들과 원만한 관계를 유지할 수 있도록 하는 데에 있어 큰 영향을 끼쳤습니다. 이러한 성격 덕분인지 제가 다소 내성적인 성격임에도 불구하고 다양한 인연들과 아직까지 연을 이어가고 있는 것 같습니다. 제 성장과정 중에서 가장 큰 영향을 끼친 사건과 인물을 꼽자면 군 복무 당시의 검열 상황을 꼽겠습니다. 2013년 봄 즈음에 전 갓 자대에 배치된 신병이었습니다. 당시 제가 속한 부대에서는 검열 준비가 한창이었는데, 제 근무지는 각종 건설 차량 및 중장비를 운전하는 업무를 주로 하는 곳이었습니다. 당연히 검열도 큰 중장비를 다루면서 진행되었고, 제가 검열에 참가하는 건 계획에도 없던 일이었습니다. 허나 공교롭게도, 꽤 많은 선임 분들이 제대 전 휴가를 나가게 되었고, 운전병에 공석이 생기게 되었습니다. 어쩔 수 없이 제가 운전대를 잡아야했지만, 저는 운전에 자신도 없었거니와 큰 중장비를 검열관 앞에서 운전해야 한다는 부담감이 더해져 굉장한 심적 압박을 느꼈습니다. 당시의 제게는 꽤나 도전적인 목표였기에 당연히 훈련 연습 때 실수를 연발하였고, 상대를 막론하고 혼나는 일이 잦았습니다. 그 때 제 사수이자 생활관 선임이기도 했던 사람이 있었는데, 소위 악명이 자자한 선임이었습니다. 그 친구에게 참 많이 혼나가면서도 이등병의 열정과 패기로 열심히 훈련 연습을 받았고, 결국 검열의 날이 밝았습니다. 다행히 제 운전 실력은 전보다 나아졌지만 훈련의 성패는 제 실수 여부와 직결되었다 해도 과언이 아니었기 때문에, 무모했지만 저는 간부님들께 그 선임이 제 부사수를 봐 주기를 요청했습니다. 부사수를 둔 운전수는 아무도 없었지만, 특수한 상황임이 고려되어 훈련이 진행되었고 다행히 큰 실수 없이 검열을 마무리 지을 수 있었습니다. 그렇게 검열이 끝난 후, 그 선임은 저를 따로 불러내어 따뜻한 격려와 고마움을 표현했습니다. 그런 성격의 사람이 아니었기에 처음에는 적잖이 당황했지만, 인정을 받았다는 느낌과 더불어 뭔가 모를 뿌듯함을 느꼈습니다. 그 친구는 저보다 1년이나 먼저 제대했지만, 나이도 같고 그 사건 이후로 많이 친해져서 지금까지도 간간히 안부를 물으며 가끔 술 한 잔을 기울이는 사이가 되었습니다. 이 경험을 통해 막중한 부담감과 책임감을 동반한 목표라도 분명히 어떤 식으로든 돌파구는 있을 것이라는 확신을 제 마음에 심었습니다. 또한 어려운 사람이더라도 제가 진심과 열정으로 그 사람을 대한다면 언젠가는 서로 마음의 문을 열 수 있다는 큰 깨달음을 얻었습니다. 그 때 이후로 저는 극복하기 어려운 과업에 부닥칠 때, 위 경험을 떠올리며 성패와 상관없이 다시 도전할 수 있는 동력을 가질 수 있었습니다.

부산대학교병원 / 기졸업자 / 2025년

부산대학교 / 3.30 / 국민건강보험공단 2개월, 정보처리기능사 / 토스 LV6

상대방과 어떤 일을 함께 협력해서 처리했던 경험에 대해 설명해주십시오. [협력, 빛나는 반달마루] 부산 행복한 학교재단에서 시행하는 희망 씨앗 뿌리기 멘토 사업에 참여하게 되었습니다. 40시간의 교육을 마치고 학교에 함께 배치된 다른 멘토 선생님과 한 달 동안 공들여 반달마루라는 이름을 가진 야외도서관을 만들었습니다. 다른 멘토와 함께 2주 동안 야외도서관을 어떻게 활용할지 구상하기로 했는데 서로 사소한 의견이라도 그냥 넘기지 않고 지 않고 공간을 활용할 수 있는 방법을 찾았습니다. 자료실에 있는 재료만 가지고도 아이들이 활용할 수 있는 게시판을 만들 수 있었는데 가장 활용도가 높았습니다. 또한 책꽂이의 오래된 도서를 부장선생님께 말씀드려 새로운 도서로 교체하고 도서퀴즈 함을 만들어 스스로 책을 읽고 문제를 해결하는 방법을 찾게 했습니다. 그 외에도 매주 다르게 보드게임판을 만들어 다른 친구들과 함께 놀이를 즐길 수 있게 하였습니다. 다른 선생님들도 이곳을 이용하시는 모습을 보고 보람을 느꼈습니다. 활용되지 않던 교실 밖 공간이 쉬는 시간이면 아이들의 웃음소리가 가득한 참여공간으로 바뀌었습니다. 해당직무와 관련된 경험이 있다면 구체적인 일화와 함께 서술해주십시오. [의사전달, 시작이 반이다] 노동부에서 시행하는 청년 직장체험을 통해서 공공기관에서 일할 때였습니다. 저에게 맡겨진 업무는 A4용지 한 장에 빼곡히 적힌 고객들에게 전화해서 건강보험료를 환급하는 일이었습니다. 대다수가 ARS 사용이 서투른 어르신들이어서 한분 한분께 일일이 전화를 걸어 미환급된 건강보험료를 돌려드려야 했습니다. 처음에는 고객에게 전화를 거는 것조차 어려웠지만 나중에는 고객들에게 잊고 있던 보험료의 존재를 확인시켜 드려야 한다는 책임감이 생겼습니다. 보험료 환급 사실을 알려드렸을 때 수화기 너머로 저에게 고맙다고 말씀하실 때가 가장 뿌듯한 순간이었습니다. 하루에 100통이 넘는 전화를 돌리면서 올바른 의사전달의 중요성을 인식할 수 있었고 전화를 받는 개개인의 특성을 파악하고자 노력했기에 일이 힘들지 않고 보람있게 다가왔습니다. 누군가를 위해 희생하거나 봉사했던 경험에 대해 말씀해주십시오. 중학교 단체봉사활동으로 근무력증 어르신의 일상을 돕고 말동무가 되어 드린 적이 있습니다. 근육에 힘이 들어가지 않아 눈꺼풀이 내려앉고 눈에는 눈물이 자꾸 고였습니다. 팔다리에도 힘이 없어 온종일 앉아서만 생활하시는 모습을 보고 마음이 안 좋았던 적이 있습니다. 함께 간 친구들과 제가 할 수 있는 일은 어르신의 근육을 조금이라도 풀어드리기 위해 안마를 해드리는 일뿐이었습니다. 종합사회복지관에서 지원되는 휠체어를 빌려 어르신을 태우고 가까운 병원에 방문하고 적적한 마음을 달래드리기 위해 동네 산책을 해드렸습니다. 봉사활동으로 방문했던 일이었지만 따뜻한 마음을 안고 앞으로도 남을 돕는 일에 적극적으로 나서고 솔선수범하는 모습을 보여야겠다는 생각이 들었습니다. 공공기관에서 근무하면서 가장 뿌듯하고 스스로가 자랑스러웠던 점은 나보다 몸이 약하거나 어려운 사람을 도울 수 있었다는 것입니다. 부산보훈병원은 국가를 위해 헌신한 국가유공자의 진료와 재활을 도와 사회적 가치실현을 실천하고 남을 돕는데 자부심을 품자는 저의 철학과 맞닿아있었기에 지원을 망설이지 않았습니다.

부산보훈병원 / 기졸업자 / 2025년

부산대학교 / 3.3 / 국민건강보험공단 2개월, 정보처리기능사 / 토스 lv6

(1) 지원동기(2500자) 중학교 단체봉사활동으로 근무력증 어르신의 일상을 돕고 말동무가 되어 드린 적이 있습니다. 근육에 힘이 들어가지 않아 눈꺼풀이 내려앉고 눈에는 눈물이 자꾸 고였습니다. 팔다리에도 힘이 없어 온종일 앉아서만 생활하시는 모습을 보고 마음이 안 좋았던 적이 있습니다. 함께 간 친구들과 제가 할 수 있는 일은 어르신의 근육을 조금이라도 풀어드리기 위해 안마를 해드리는 일뿐이었습니다. 종합사회복지관에서 지원되는 휠체어를 빌려 어르신을 태우고 가까운 병원에 방문하고 적적한 마음을 달래드리기 위해 동네 산책을 해드렸습니다. 봉사활동으로 방문했던 일이었지만 따뜻한 마음을 안고 앞으로도 남을 돕는 일에 적극적으로 나서고 솔선수범하는 모습을 보여야겠다는 생각이 들었습니다. 공공기관에서 근무하면서 가장 뿌듯하고 스스로가 자랑스러웠던 점은 나보다 몸이 약하거나 어려운 사람을 도울 수 있었다는 것입니다. 부산보훈병원은 국가를 위해 헌신한 국가유공자의 진료와 재활을 도와 사회적 가치실현을 실천하고 남을 돕는데 자부심을 품자는 저의 철학과 맞닿아있었기에 지원을 망설이지 않았습니다. (2) 향후 직무수행 계획(2500자) 사회인으로서 일할 때 가장 중요시되는 직업윤리는 책임의식입니다. 어떤 일을 하든지 책임감은 꼭 필요한 덕목이고 책임감을 느끼고 있는 사람은 그만큼 신뢰할 수 있다는 뜻도 되기 때문입니다. 대학병원 감사실에서 근무하며 공공기관에서 가장 중요한 갑질문화 개선에 따른 지침을 확인해 민원인과 내부직원을 위한 설문조사를 작성하고 청렴 캠페인을 통해 반부패 조직문화를 만들기 위한 노력을 하였습니다. 항상 회사의 지침을 확인하고 적용하면서 다양한 직급이 존재하는 조직에서 서로를 위한 이해와 존중이 바탕이 되는 조직문화를 만들겠습니다. 어떤 사회든지 분위기가 있습니다. 소수의 인원이지만 서로 배려하고 단합하여 일할 때 갈등이 해결되고 가장 기억에 남는 곳이 될 것으로 생각합니다. 4개월간 초등학교의 희망 씨앗 멘토로 활동하며 멘토는 누군가를 가르친다는 개념보다 상대방의 이야기를 들어주고 함께 소통하는 일이 중요하다는 것도 알았습니다. 정보를 최대한 상대방에게 정확하게 전달하고 힘든 점은 함께 공감하고 따뜻한 소통을 할 수 있도록 서비스의식을 갖춘 사람이 되겠습니다. 이 곳에서 하는 업무 하나하나가 국가유공자 분들의 헌신에 보답하는 길이기에 자긍심과 긍지를 가지고 함께 협력하고 발전하겠습니다. 아울러 부산보훈병원에서 상대방의 마음을 한 번 더 배려하는 사람이 되겠습니다.

보훈병원 / 기졸업자 / 2025년

부경대학교 / 3.89 / 한국전력공사 체험형 인턴(2017 상반기) / 편의점 아르바이트 2년 / 한국사 1급 / 오픽 IH

1. 직무능력 소개서 [고객을 먼저 생각하다] 한국전력공사에서 인턴으로 근무하면서 깨달은 것은 바로 고객의 입장에서 생각하고 행동해야 한다는 것입니다. 고객은 단순히 외부고객만 있는 것이 아니라 내부고객도 있습니다. 인턴 동기들과 함께 일을 할 때 있어서 서로가 서로를 모르기 때문에 처음에 같이 일하는 것이 어려웠습니다. 하지만 점차 서로를 알아가고 직원들이 업무를 주면 적절한 업무분담을 하면서 일처리를 해나갔습니다. 인턴과제로서 4차 산업혁명 시대 관련 발표가 있었는데 자료조사에 있어 발표에 이르기까지 서로 의견을 조율해 성공적으로 발표까지 마칠 수 있었습니다. 새로운 환경이나, 조직에서 처음부터 잘 적응하는 것은 힘든 일입니다. 그렇지만 조직에 적응해서 조직과 융화되고 앞으로 나아갈 수 있는 길을 저는 만들 수 있습니다. 2. 자기 소개서 (1) 지원동기 역사교육을 들으면서 안보의 중요성에 대해서 생각하였습니다. 그리고 군 복무를 하면서 국가의 소중함과 국가를 위해 헌신한 국가유공자를 돕는 것이 뜻깊은 일이라는 것을 알게 되었습니다. 한국보훈복지의료공단 중앙보훈병원은 체계적인 의료행정시스템과 첨단 진료를 통해 건강한 보훈의료를 책임지는데 앞장서겠습니다. (2) 향후 직무수행 계획 국가유공자, 보훈가족 민원응대에서부터 각종 문서작업 등 다양한 업무들을 체크리스트를 통해 빠르게 파악하여 실수없이 진행하겠습니다. 문서기안, 행정민원처리, 보고서 작성, 기타 행정업무 등 이미 한국전력공사와 한국고용정보원에서 행정업무들을 해보았기 때문에 업무가 어떻게 돌아가는지 빠르게 파악하며, 대구보훈병원에 꼭 필요한 인턴으로 자리를 잡겠습니다.

충남대학교병원 / 기졸업자 / 2025년

충남대학교 / 3.6 / 교환학생, 교내대의원, 한국사능력검정시험 1급 / 토익 965, 오픽 AL, 신HSK 4급

1. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다.(300자 내외) 단과대학 대의원회 소속 대의원으로 1년반동안 활동한 경험이 있습니다. 분기마다 각자 소속 과가 아닌 다른 과 학생회비 사용내역을 감사하여, 올바르지 못한 수익과 지출내역을 검열하였습니다. 또한, 1년에 1-2회 대의원 총회에 참석하여 감사세칙 수정에 대한 의견을 보태었습니다. 하반기 학내 선거기간에는 단과대별로 선거관리위원회를 구성, 선거운동을 감독하고 투표활동을 관리하였습니다. 또, 저조한 투표율을 높이기 위해 학과 SNS와 게시판을 통해 투표를 장려하였고, 투표 마감 후에는 개표에 동참하여 깨끗한 선거결과 도출을 이끌었습니다. 2. [NCS 기반 : 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오.(300자 내외) 카페에서 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 다음 타임 아르바이트생과 교대하고 퇴근하려는데, 갑자기 많은 손님들이 들어왔습니다. 아르바이트가 끝난 후 친구들과 약속이 있었지만, 다음 타임 아르바이트생 혼자 많은 양의 주문을 소화하기가 역부족일 것으로 판단했습니다. 결국 친구들에게 양해를 구하고, 근무시간을 넘겨 일을 도왔습니다. 결과적으로 친구들과의 약속에 늦어 질타는 받았지만, 난감했을 아르바이트생을 도와 실수를 줄이고 주문을 빠르게 소화할 수 있었습니다. 3. [NCS 기반 : 대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해 주십시오.(300자 내외) 과 내에서 선후배들이 함께 학술제 뮤지컬을 준비한 경험이 있습니다. 모두가 뮤지컬 경험이 없었기 때문에 의견을 모아 만들어나가는 것이 중요했는데, 이 과정에서 선배님을 상대로 후배 입장에서 의견의 피력하는 것이 어렵고 부담스러웠습니다. 이것을 극복한 방법은, 적극적인 동의와 자연스러운 제안이었습니다. 선배님의 의견에 동의를 전적인 표시하고, 긍정적인 분위기에서 자연스럽게 의견을 제안하는 것이 서로의 감정을 해치지 않고 뮤지컬을 마무리 하는 것에 도움이 되었습니다. 4. [NCS 기반 : 문제해결능력 관련 질문] 예상하지 못한 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오.(300자 내외) 예상하지 못한 어려움이 닥쳤을 때, 당황하지 않고 차분하게 문제를 분석하고 해결하려고 노력합니다. 수업관련 발표준비를 하면서, 내용 분석이 완료된 후에야 교수님께서 의도하신 목적과 다르게 발표내용을 완성했다는 것을 알게 되었습니다. 이때 당황하지 않고 교수님의 의도를 다시 파악하고 내용을 정리하여 발표내용을 완성했습니다. 한 번의 실수로 다시 준비한 발표내용 교수님께서도 좋은 피드백을 주셨습니다. 당황하고 급히 문제를 해결하려 하면 완성도 높은 결과가 나오지 않는 것을 고려한 저만의 노하우입니다. 5. (인재상) 충남대학교병원의 인재상은 위와 같습니다. 위의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오.(300자 내외) * 인재상 : 1) 가치인 : 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성장하는 인재 4) 성실인 : 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재 성실인에 적합하다고 생각합니다. 어떤 일을 맡으면, 끝까지 책임을 다하여 그 일을 완성시키려고 노력합니다. 네 차례 다른 곳에서 아르바이트를 하면서, 단 한 번도 개인적인 변심이나 무책임으로 일을 그만둔 적이 없습니다. 일주일에 고작 몇 시간씩 하는 일일지라도, 본인이 선택하고 맡은 일은 부득이한 사정이 생기지 않는 이상 끝까지 맡아 최선을 다해야 한다고 생각합니다. 이는 믿고 고용한 고용인에 대한 예의이고, 본인의 책임감과 인성에 달린 문제라고 생각합니다.

서울대학교병원 / 기졸업자 / 2025년

신한대학교 / 3.2/4.5 / 사회생활 경험: 한화에스테이트(2년)

1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주세요. (약 300자 이내) 10여년전 저는 화농성 여드름 및 턱 밑에 큰 혹이 있었었고, 그 당시에는 저에게는 외모적인 컴플렉스로 다가왔었고 제 얼굴을 보여주기 부끄러울 정도로 제 얼굴에 자존감이 없었습니다, 그러다가 저는 서울대학교에 내원하게 되었고, 턱 밑에 있는 종양 제거 수술 및 2년여간의 교수님의 치료덕분에 많은 개선을 할 수 있게 되었습니다, 그렇기에 제 인생에 있어서 서울대학교 병원에 많은 인생의 변화점이였고 마침 구직중인 상태에서 해당 공고를 보게되었고 가진 컴퓨터 활용능력을 서울대학교 병원에 사용하여 제가 받았던 은혜를 갚고자 지원하였습니다. 2. 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (약 200자 이내) 외래원무과는 외래,입원,진료비 문의 등 병원의 얼굴을 담당하고 환자들의 행정처리를 도와주는 곳입니다, 어떻게 보면 가장 엑셀 및 워드 등의 OA 툴 및 서울대 자체 내부 시스템을 능숙하게 사용해야하는데 저는 해당 업무를 국가근로장학생 및 회사 생활을 경험하면서 사무 경험을 쌓아왔고 전화 응대 또한 많이 해왔습니다. 원무과 특성상 이러한 역할을 하게 되리라 생각이 됩니다. 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오. 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오. (200자 이내) 대학 전공,국가근로 경험 및 회사생활을 거치면서 저에게 있어서 컴퓨터는 많이 친숙한 존재이며, 새로운것 또한 금방 익히고 조작하는 법을 배웠었습니다, 즉 병원에서 사용하는 내부 시스템도 금방 적응 할 수 있으며, 이것은 신입 OJT의 기간을 최소화 하고 실무에 바로 투입하여 대체인력의 공백 기간을 최소화 할 수 있습니다. 3. 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오. (약 300자 이내) 저는 남들에게 있어서 화를 내야 할 상황임에도 불구하고 그 자리가 어색해질까봐 쉽게 화를 내지 못하는 성격입니다, 이러한 성격은 병원 입장에서는 말을 잘듣는 사원으로 생각을 할 수 있으나, 제 자신은 화를 내지 못하고 스트레스를 풀지 못하고 속으로만 삭히게 됩니다, 저는 이러한 스트레스를 달리기로 해소를 합니다, 6km씩 약 35분간 달리는데 이렇게 달리면 스트레스를 해소하는데 많은 도움이 됩니다, 또한 건강 또한 좋아지며 병원에 근무하는 직원이 달리기를 통해 긍정적으로 스트레스를 해소하고 건강을 관리한다는것은 바람직하다고 생각합니다. 4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오. (약 300자 이내) 기존 회사에 다니던 시절 새벽에 정전이 났었던적이 있었습니다, 정전시 행동 요령에 대해 교육을 받았었지만 저는 당시 입사한지 4개월밖에 되지 않은 사원이기에 솔직히 1분 1초가 급한 상황에서 무엇을 해야 할 지 잘 몰랐었습니다, 그렇지만 이대로 가면 안된다고 생각하여 저의 윗 선임에게 보고 후 침착하게 메뉴얼대로 행동하였고, 정전 원인이 외부 요인으로 인한 정전이란것을 파악 후, 발전기를 가동하여 임시적으로 전원을 공급하다가 외부 원인이 해결 된 이후 저는 침착하게 메뉴얼대로 선임과 함께 복전을 하여 예상치 못한 정전 문제를 해결하였었습니다. 한화에스테이트 전기팀(2년)